任职要求：
1、拥有 8 年以上技术研发及管理经验，其中至少 3 年专注于人保医保相关项目，主导过多个大型人社医保信息化项目的技术工作，熟悉人社医保核心业务系统的开发与运维。
2、计算机科学与技术、软件工程、信息管理等相关专业，本科及以上学历。
3、技术架构：精通多种主流技术架构，如微服务架构，具备独立设计高可用、高性能、可扩展的系统架构的能力，熟悉分布式系统开发与相关技术 等。
4、开发技术：熟练掌握 Java 等主流编程语言，熟悉常用的开发框架，如 Spring Boot、MyBatis 等。熟悉数据库设计与优化，熟练使用 MySQL、Oracle 等关系型数据库，以及 Redis 等非关系型数据库。
5、系统部署：熟悉容器化技术，如 Docker，掌握 Kubernetes 集群管理与部署，具备大规模系统的性能调优与故障排查能力。
6、持有 PMP 等项目管理专业认证，以及相关技术领域的高级认证者优先考虑。
岗位职责：
技术战略规划--部门管理--项目管理--技术支持与创新
1、基于人社医保行业动态、业务需求及技术发展趋势，制定契合公司的技术战略与长期规划，引领公司在人社医保信息化领域的技术创新，为业务的持续增长提供有力的技术支撑。
2、深度参与公司重大业务决策，运用专业技术知识，为业务拓展、产品研发提供前瞻性的技术建议，推动技术与业务的深度融合。
3、全面负责公司人社医保相关项目的技术选型、架构设计，确保技术方案的合理性、先进性与稳定性，有效控制项目技术风险。
4、深入参与项目全生命周期管理，从需求分析、设计开发到上线运维，提供全程技术指导，及时解决项目中出现的复杂技术问题。
5、搭建和管理高素质技术团队，根据项目需求合理配置技术资源，明确团队成员的职责分工，推动团队高效协作。
6、组织开展技术培训、分享交流等活动，持续提升团队整体技术水平与创新能力，营造积极向上的技术氛围。
7、与行业内知名企业建立良好的合作关系，拓展技术交流渠道，引入前沿技术与创新理念，提升公司在人社医保技术领域的影响力。
8、跟踪研究行业相关政策法规、技术标准，确保公司产品与项目符合政策要求，保持技术合规性。
加分项
有以下行业经验：计算机软件·人工智能·政府/公共事业