主要职责
1. 从技术视角提供决策输入，制定与公司3-5年业务战略相匹配的IT中长期发展战略与落地路线图。
2. 全面负责IT部门的预算编制、成本效益分析和资源优化配置，展现IT的卓越商业价值。
3. 主导设计、规划和持续演进能够支撑千人规模企业的企业级IT架构，确保ERP、OA、HR、财务等核心系统的稳定性、集成性与高可扩展性。
4. 建立并推行公司级的数据治理框架与数据标准，打破数据孤岛，构建“数据驱动决策” 的文化与能力，挖掘数据资产价值。
5. 构建并领导公司的信息安全治理体系，制定覆盖网络安全、数据隐私、业务连续性在内的全方面策略，确保公司全球业务运营的合规与风险可控。
6. 主动发掘并评估AI、大数据、RPA等前沿技术在业务全链条的应用场景，培育公司的技术创新氛围，探索建立“IT+业务”的联合创新机制，打造技术驱动的业务增长新引擎。
7. 负责IT组织的顶层设计与发展，搭建一支既能保障日常运营、又能驱动创新的阶梯型人才团队。塑造高效、敏捷、以业务成果为导向的IT团队文化。
任职资格要求
1.本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业。
2.10年以上信息化工作经验，其中至少5年以上在中型及以上规模企业担任IT部门第一负责人的经验。
3.具备从战略规划到落地交付的完整经验，曾成功主导过至少一次覆盖全公司的、大型的数字化转型项目或核心系统（如ERP）的重构/升级项目。
4.能够将复杂的业务需求转化为清晰的技术战略，精通IT预算与财务管理。具备领导跨部门复杂项目、影响高管团队及推动组织变革的能力。
5.对AI等新技术充满热情，有成功领导AI项目商业化落地的案例，并具备将其与业务实际结合的强大能力。
6.具备优秀的英语沟通能力和出色的沟通与协调能力，能够管理全球IT项目或供应商