工作职责:
该岗位目标提升销售团队人效的策略和流程设计
1、设计销售政策，包括但不限于产品的促销活动、折扣政策、赠品政策等；
2、编制销售预算、目标拆解和关键行动计划；
3、设计销售团队激励方案；
4、设计和改进销售流程，与运营产品团队协同建设强销售中台；
5、市场分析和机会挖掘，寻找增长点
任职资格:
1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2、5年及以上B端产品销售政策工作经验，有成功的销售策略制定和执行经验，且销售团队涉及多区域；
3、强大的数据分析和逻辑思维能力，具备较强的市场分析和判断能力；
4、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。
具备以下经验优先考虑：
1、有过B端产品成功的销售政策实践经验，但不限于产品的折扣政策、绩效设计、流程设计等；
2、成功实践经验需是应用在跨区域的销售团队（例如设置了跨区域的销售组织、代理商模式等）
3、具备咨询公司背景或商业分析背景、同时有在甲方企业销售型团队内部任策略运营岗位并向销售一把手汇报的经历。
公司成立于2011年5月，伴随移动互联网而生。从个性化导购应用“口袋购物”，到手机开店工具“微店店长版”，再到Z世代用户的创意平台“微店玩家社区”，线下主题商业新物种“微店Park”，微店已发展成为助力创业者发展兴趣、创立品牌、玩成事业的平台及系统。
在多个行业里，微店的店主与创作者们正致力于打造新品类、新品牌和新产品。如今微店已经成为棉花娃娃、汉服、精品咖啡、烘焙美食，地方特产等众多领域玩家消费者的首选平台。