公司简介：
我们是BOSS直聘，一家领先的互联网招聘平台。
职位概述：
‘销售赋能经理’将在确保销售团队成功方面扮演关键角色。该职位需要为销售团队提供全面的培训、资源和持续的支持，帮助他们更好地理解和推广新的商业化产品。同时，您还将协助销售为客户提供高质量的服务和支持，确保客户满意度和产品使用效果最大化。
主要职责：
- 设计和实施产品培训计划，确保销售团队充分理解新产品的功能和价值主张
- 为销售团队开发和提供必要的销售工具、资料和资源，支持销售活动
- 定期与销售团队沟通，了解他们的需求和挑战，提供及时的帮助和指导
- 改成配合销售完成客户成功服务，确保客户的咨询和问题得到及时有效的解决，最终促成客户满意和复购
- 收集和分析销售团队的反馈，持续优化培训和支持策略
- 参与制定和实施销售支持流程，提升销售团队的工作效率和业绩
任职要求：
- 本科及以上学历，985 211名校优先
- 至少3-5年的销售支持或销售赋能相关经验，具备互联网或人力资源行业背景者优先
- 优秀的沟通和演讲能力，能够清晰传达复杂的产品信息
- 熟悉销售流程和客户服务流程，具备团队协作能力
- 具备较强的分析和问题解决能力，能够在快节奏的环境中独立工作
- 用于承担责任，面对目标有不达成不罢休的精神
我们提供：
- 具有竞争力的薪酬和福利待遇
- 积极向上的工作环境和优秀的团队氛围
看完JD，仔细考虑后觉得你自己合适的，请给我发一条信息有针对性描述：为什么我们要选择你。我会优先跟带着自荐信的同学沟通
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。