负责公司销售部门的日常管理和人员赋能，协助实施销售策略和计划，协助销售团队达到预期业绩目标，为组织赋能。能力优秀可以考虑定位销售管理主管或者总监助理。
岗位职责：
1、跟进销售策略和计划的实施，协调内部资源，与售前、交付等部门密切合作，推动销售目标的达成；
2、对销售数据进行分析，定期向上级汇报销售情况及市场动态；
3、负责销售人员日常销售行为、销售活动、销售结果的抽检，跟踪落实销售人员日常规范性管理；
4、对销售过程进行管控，对线索、客户及商机进行定期跟进，提升商机预测准确率；
5、负责销售绩效管理，对销售业绩订单进行统计，项目激励的核算；
6、负责销售费用管理，对销售费用进行预审控制及报销审核；
7、协助进行组织文化建设，进行新员工销售培训及年度培训计划的策划和组织；
8、定期进行市场调研，了解竞争对手情况及客户需求，调整销售策略；
9、客户管理系统的维护工作，负责客户管理工作；
10、协助上级审核合同及撰写流程制度，审核各项销售制度的落地及流程的顺畅。
任职要求：
1、本科以上学历，有TO G端解决方案服务业务的市场、营销管理、活动策划与组织等岗位经验；
2、有数据分析能力，熟练掌握电脑办公软件（Word、Excel、PowerPoint）；
3、有销售运营管理或助理相关工作经验；
4、熟悉TO G端销售流程和市场运作，具备较强的市场洞察能力；
5、具备良好的组织策划和统筹能力，沟通协调能力，积极向上，善于跨部门沟通协调。