工作职责：
1、根据公司发展规划及销售战略，参与制定整体销售策略、销售团队规划、销售过程管理政策等；
2、负责制定销售绩效指标体系及考核方案，设定销售团队及个人KPI指标，跟踪分析指标达成情况；
3、定期对各销售团队的商机预测及达成情况进行分析和检查，督促销售团队完成既定销售计划；
4、参与制定市场划分、客户管理、商机管理、价格审批、合同管理、交付管理、回款管理等政策，负责政策落地和结果检查；
5、负责输出销售培训教材，以及对销售的培训赋能；
6、了解行业动态和竞争对手情况，及时调整策略以适应市场变化。
任职资格：
1、市场营销、商业管理等本科及本科以上学历等；
2、具备8年以上销售岗位经验，5年以上销售管理岗位经验，良好的资源协调管理能力；
3、有大型销售团队运营管理背景，具备销售团队培训经验；
4、擅长总结提炼、逻辑清晰、沟通表达流畅，具有一定分析能力和前瞻思维；
5、具有创新思维，能够在快速变化的环境中适应和领导变革能力，强大的分析能力和解决问题的能力。