工作内容：
1、负责门店员工的招聘，引进优秀的导购、店长；
2、多维度考核发现门店员工，建立管理区域内人才梯队；
3、针对终端店铺存在的问题，协助找出相应的解决方案，利用各种资源推动问题的解决；
4、负责门店员工入离职管理、人员面谈、员工关系处理；
5、跟进门店新员工及时签订劳务协议、对接社保事宜；
6、负责每月门店员工的考勤；
7、负责日常店务的检查，对门店管理提出建设性意见和建议；
8、审核门店报销、对接商场活动等。
9、可接受出差；
岗位要求：
我们希望您：
1、具备优秀的审美、沟通、协调能力，行业经验不限制；
2、能主动思考、发现问题，并能积极去处理解决问题；
3、本科及以上学历，具备零售思维的优先考虑。