岗位职责：
1.销售考核与激励管理：负责销售考核体系的搭建及执行落地；设计并实施专项激励项目，提升销售团队积极性；建立和维护考核与激励相关数据看板，定期进行数据播报和分析；
2.过程管理与协调：对接海外区域总监，确保各项过程管理指标的有效落实；协同销售团队落实商机管理、销售过程管理，执行并优化客户流转、撞单机制，规范销售流程；推进CRM系统功能优化，提升销售管理效率；
3.数据分析与优化：进行人效数据复盘分析，制定并执行人效管理方案优化措施；根据业务需求推进业务运营数据线上化，为管理决策提供支持；
4.业务流程优化：负责业务流程的管理和优化，就共性问题形成有效解决方案并落实；
岗位要求
1.本科及以上学历，3年及以上相关行业从业经验优先，有销售管理、销售运营经验优先；
2.流利的英语口语能力，英语能作为工作语言；
3.优秀的跨部门沟通与协调能力，良好的人际关系处理能力及应变能力，具有服务意识；
4.良好的数据敏感性和逻辑思维，具备出色的分析和解决问题的能力，能够从数据中发现问题，可独立完成分析报告；
5.工作积极主动、责任心强，具有自驱意识及较好的抗压能力；
杭州乒乓智能技术有限公司（简称PingPong）成立于2015年，诞生于全球跨境电子交易蓬勃发展的浪潮中，是中国跨境行业的创新推动者。目前，PingPong在全球设有超20个分支机构，业务覆盖超200个国家和地区，是全球最大的跨境贸易综合服务商之一。
以遍布全球的运营服务网络、主流国家地区支付牌照和合规资质为依托，PingPong围绕跨境电商和外贸企业出海的综合需求，建立了涵盖跨境收款、外贸B2B收付款、全球收单、全球分发、供应链融资、海外汇率避险、出口退税、VAT税务服务、虚拟信用卡、SaaS企业服务等多元化的产品矩阵，可为不同类型的客户提供合规、安全、便捷的一站式数字化金融科技服务。
公司坚持“越世界，为中国”的初心，始终致力于通过科技创新，携手更多生态合作伙伴，构建全球数字化运营服务网络，帮助跨境卖家和企业提升全球竞争力，共建跨境贸易的繁荣生态。