所属部门：人力资源部
汇报对象：企业文化负责人
下属：3人
岗位职责：
1、结合公司战略发展需求，定期对现有企业文化视觉设计体系进行评估与优化，提升企业文化在视觉呈现上的吸引力与辨识度；
2.根据公司企业文化传播计划，主导各类企业文化活动传播物料的设计工作；
3.与外部设计供应商、制作团队进行沟通与协作，把控设计质量与制作进度，确保各类企业文化传播物料按时、高质量交付，同时合理控制设计与制作成本；
4、根据公司企业文化建设阶段性重点任务，策划并执行企业文化设计专项项目，
任职要求：
1、教育背景：统招本科及以上学历，艺术设计、视觉传达设计、环境设计、广告设计等相关专业优先。
2、工作经验：3年以上平面设计工作经验;
3、技能要求：精通主流平面设计软件（如Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign等）
4、能力与素质：良好的审美天赋，优秀的沟通表达能力，性格外向，能够在团队中有效协作。
加分项
有以下行业经验：互联网