岗位职责：
1. 效能度量：负责公司效能数据体系的建设，包括定义关键效能指标（如需求交付率、代码质量、发布效率等），搭建效能监控平台，并持续优化迭代
2. 平台工具：规划、设计并主导研发一体化 DevOps 平台和公共研发工具链，整合 CI/CD、代码质量检测、代码扫描等工具，提升研发效率
3. 流程改进：通过调研和数据分析等手段，识别公司研发流程中的瓶颈，制定并推广研发流程的标准化方案（如需求管理、代码评审流程、发布流程等），实现持续优化
4. 团队协作：与开发、测试、产品等多团队协作，推动效能工具和流程规范的落地，并提供培训和支持
岗位要求：
1. 计算机科学、软件工程或相关专业，本科及以上学历，具备 5 年以上研发效能相关领域的工作经验
2. 熟练掌握 Golang 和 Java 编程语言，拥有扎实的计算机基础（包括操作系统、网络、分布式系统）和代码能力，熟悉常用的数据结构与算法
3. 深入理解研发流程，熟悉软件开发生命周期（SDLC）及各类开源/商业研发工具（如 GitLab、Jenkins、SonarQube，Meegle 等），能够针对研发效能提出行之有效的优化方案
4. 熟悉研发效能的常用指标（如需求交付周期、代码质量指标、测试覆盖率等），并能制定与此相关的监控和评估方案
5. 具备基础的数据分析能力，能通过 SQL、Python 等工具分析研发效能数据，并以数据驱动改进方案的制定和落地
6. 拥有自驱力和结果导向思维，善于发现问题并推动解决，具备良好的团队合作意识和 follow-through 精神
加分项：
1. 具备从 0 到 1 的研发效能工具或平台落地经验，能够独立或带领团队完成技术选型、架构设计、实施过程及实际效能提升成果
2. 具备 LLM（大语言模型）在研发效能领域的落地经验，例如代码生成、代码审查、知识管理等
3. 有在一线互联网公司研发效能团队工作的经验，熟悉大规模研发效能体系的建设方法