岗位职责：
1.主导制定雇主品牌发展规划、品牌定位、创意、策划及核心价值的提炼，制定公司雇主品牌内外沟通策略；
2.负责核心渠道新媒体矩阵建设与运营，通过各种渠道展示公司作为雇主的吸引力；
3. 策划并执行社交平台的内容运营策略，定期发布原创内容，展示公司文化、员工风采及职业发展优势，助力校招项目成功；
4. 协调公司内部资源，与各部门合作，整理公司优势案例及员工故事，用于对外推广；
5. 解决雇主品牌工作中遇到的实际问题，如舆情管理，从外部的声音定位内部问题，并推动解决。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，市场营销、传播学或相关专业优先；
2.具备独立的项目策划到落地执行的能力和成功案例；
3. 熟悉社交媒体平台的运营模式及传播推广手段，具备一定的数据分析能力；
4. 优秀的文字表达能力和审美水平，能够独立撰写原创内容；
5. 具有良好的沟通协作能力，能协调跨部门资源推动项目落地。