岗位职责：
1、写出各种业务流程，让ERP来规范工作流程；
2、把各种有效的、高效的管理方法在ERP中得到实施；
3、在ERP中进行各种员工学习培训和考试以及绩效考核；
4、用ERP收集各种数据并分析处理；
5、用ERP安排每个员工的工作，并记录工作质量；
6、ERP做到能定时发起某项工作，直至流程完成；
7、灵活使用二维码来快速进入一项工作，同时自动记录下谁在什么时间、什么地点、使用什么设备工具、做什么工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业，熟悉主流ERP系统，了解实施流程，熟悉ERP相关模板的业务流程；
2、具备独立处理突发问题的能力；
3、能够根据用户需求和现有资源设计出合理的方案；
4、能够合理安排工作流程，在规定时间内完成任务，并且交付结果符合标准。
硬性要求: 毕业院校位列全国大学排名前300！