责描述：
1、负责公司人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估及员工福利的管理。
任职要求：
1、统招，年龄28岁以内，英语六级，具备较好的口语运用能力；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；