学历要求:本科 工作经验：null-null年

岗位职责：

1.协助工厂规划实施。

2.协助工厂土建、设施管理。

3.协助完成智能制造数字化工作。

4.协助完成设备管理。

5.协助完成标准体系建设。

6.协助推进制造工业工程工作。

工作要求：

1.国家统招本科及以上学历。

2.通过英语四级考试。

学历要求:本科 工作经验：5-10年

1、负责对接生产、销售、质量等部门需求，沟通部门内部及自动化设备供应商，整理梳理需求；

2、拉通仓储物流自动化厂商和公司内部的沟通，及时明确双方产品开发需求等；

3、参与仓储物流自动化设备供应商招投标；

4、全程参与仓储物流自动化设备软件方面的调试到交付；

5、负责流程优化、大数据、智能看板、效率智能监控等信息化产品研究输出，具备系统集成能力。

学历要求:大专 工作经验：1-3年

1.通过电话沟通与客户建立良好的联系

2.通过拜访客户提高公司品牌形象

3.向客户介绍公司服务，提高公司业绩

学历要求:本科 工作经验：null-null年

任职资格:

1.相关专业领域的本科以上学历，包括但不限于:计算机、软件工程、电子、自动化、应用数学等;

2.有良好的数据结构与算法功底，熟练掌握至少一种编程语言(C，C++或Fortran);

3.具有丰富的编程经验，能独立完成算法设计诊断调试与性能调优等，具有Linux系统下程序开发的经验;

4.具有高性能计算应用加速的经验，熟悉分布式并行计算程序开发，熟悉MPI和OpenMP等常用并行语言;

5.熟悉GPU/DCU等异构服务器架构上的应用编程者优先。

岗位职责：

1、支持研发中心各部门复杂软件的高性能优化和开发工作，并参与相关项目的管理和执行工作。

请候选人看清任职资格后投递，要求必须具有高性能计算基础

年薪12-20万

学历要求:大专 工作经验：1-3年

岗位职责

1、根据合同要求制订检测方案及工作计划；

2、熟知电站关键设备及电站性能检测；

3、检测数据整理及报告编写、校核；

4、关键设备及电站系统问题诊断、缺陷记录及原因分级分类分析；

5、组织或参与检测能力比对、标准/技术规范撰写和更新；

6、组织或参与检测能力比对、标准/技术规范撰写和更新；

7、日常主要工作为项目现场检验、检测、监造、监理（出差为主）；

任职要求：

1、专科及以上学历，新能源、光学、物理学、电气、电力电子、自动化等理工类相关专业；

2、了解实验室管理体系，能熟练操作安规测试设备、功率分析仪、EL测试设备、组件IV测试仪等光伏电站常见测试设备；

3、熟悉风电/光伏发电原理以及风电/光伏系统各关键组成部分的工作原理和标准要求； 熟悉光伏系统现场检测项目、检测方法及结果分析；

学历要求:大专 工作经验：3-5年

工作职责：

1、根据公司发展战略、品质管理战略及业务要求，建立健全质量管理战略规划、管理制度，形成完备的质量管理体系，以便指导各项品质管理工作的开展；

2、根据产品技术要求，合理规划检测资源（如：检测人员、设备、场地、文件等）并实施，支持品质检测工作的有效开展；

3、根据品质管理战略和业务要求，结合品质人员的现状，制定品质人员的能力提升计划；

4、根据公司品质管理要求，拟定并实施质量指标及指标考核机制质，通过指标的分解、监控和改进确保质量目标的实现；

5、产品实现过程（试产到量产）的检测和监控，包括来料、制程、出货全过程，建立并完善异常管理机制，确保生产过程质量稳定；

6、质量成本管理，有效控制产品的检验成本、鉴定成本、内部失效成本和外部失效成本；

7、建立质量预警机制，通过对质量信息的统计与分析，定期形成质量报表，实现对质量状况的预监控。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、熟练掌握IATF16949五大核心工具并灵活应用；

3、能够运用8D报告等方法，进行问题改进；

4、熟悉6sigma工具并有6sigma项目管理经验；

5、熟练应用office软件工具及统计分析工具如Minitab；

6、具备较强的语言表达和文字处理能力；

学历要求:本科 工作经验：5-10年

1、工程智能化项目规划，参与自动化工厂布局；

2、智能化项目初期进行设备前期的工艺探究，完成工艺验证技术参数归档；

3、智能化设备初期协调资源，完成验证机构的设计和实施；

4、根据设备技术参数需求，进行整机设计，包含动力选型、传动机构、执行机构、辅助机构等设计。

5、资料输出：整理输出BOM清单，设备操作手册等；

6：协同设计：与电气工程师协调设计，控制方案沟通确定，整机电气布置安装协同。

学历要求:本科 工作经验：0-100年

岗位职责：

岗位职责：

1、组织各所属的危险源、环境因素辨识与评价，提出专业建议；

2、协助建立公司法规法规库，每年组织文件评审，根据评审结果组织修订文件；

3、根据公司业务开展及岗位安全能力需求，编制培训计划，组织对各级人员实施安全培训，使其掌握安全技能及具备安全意识；

4、依据建设安全文化宣传需求，组织各类安全活动使员工体会到安全氛围，形成安全文化；

5、依据公司管理需求及体系运行要求，编制安全检查计划，并组织各类安全检查及时消除安全隐患，避免发生事故；

6、依据业务及危险源分布情况，编制应急预案，组织预案演练，使员工掌握紧急情况下掌握应急处置方案，减小事故损失；

岗位要求：

任职要求：

1、了解风机或海工行业安全管理基础理论知识及应用、了解某一行业安全管理知识，具备一定的设计安全、工艺安全及现场安全改进评审能力；

2、熟悉安全管理策划、方针目标管理、法律法规识别及合规性评价、风险识别、应急能力管理、安全管理标准化、安全活动、隐患排查、安全培训、事故处理和调查；深刻理解熟练应用HSE管理体系的知识；

3、能应用HSE管理体系的知识，能组织进行体系审核，并根据审核结果能给出具体改善指导意见；

4、安全专业培训，课件策划及讲义编写，熟悉沟通技巧及作为培训师的方法。