【岗位职责】 1、产品准备：明确客户企业管理软件需求，梳理基础数据和岗位人员权限； 2、培训指导：针对客户软件软件情况，输出操作说明、更新说明、稽核说明，对客户方使用人员进行远程指导和培训； 3、对客户方数据进行管理，输出稽核报告。对接客户反馈问题，合理解决； 4、梳理项目需求，编排开发和实施计划，把控推进项目进度。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，计算机、工业工程、管理类相关专业等专业优先； 2、学习能力较强，能自主学习系统流程和制造型企业业务场景； 3、沟通和抗压能力较强，主动和项目实施顾问、开发人员沟通，及时有效对接客户方问题和诉求。 加分项 有以下行业经验：互联网·计算机软件
,岗位内容： 1. 根据客户项目需求，制定项目计划，并跟踪项目进度，及时调整计划，满足客户要求；根据项目计划要求，定期召开项目例会，检查各项项目、工作按期完成，并及时处理项目推进过程中的各项问题 2、识别项目开展过程中的风险，制定风险应对措施，并定期检查措施的有效性，保证项目风险可控 3. 根据各阶段开发工作，做好各部门的沟通，保证按期交样及项目OTS PPAP SOP按期移交并达到量产状态； 4. 管理项目进度，安排生产计划，监督现场生产过程，定期向内外部汇报项目实施情况，并按阶段开展项目总结，提交项目阶段成果； 5. 负责生产成本控制和质量控制； 6. 带领并管理团队，指导团队成员工作，负责协调各职能人员的工作积极性，及时处理客户提出的问题，以免引起抱怨。据项目会议制度要求，编制项目周报，对有风险的事项，做好升级准备，防止事态严重 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械/自动化/电气等相关专业； 2. 具有较强的项目管理经验和能力； 3. 熟悉制造、工艺流程，熟练使用ERP、MES等软件； 4. 具有优秀的沟通、协调、组织管理等能力； 5. 具备较强的团队合作精神和抗压能力。
,岗位职责： 1. 负责精密设备的BOM（物料清单）撰写，确保所有部件和组件的准确性和完整性。 2. 进行设备的可行性研究，包括技术可行性、经济可行性等，为项目决策提供依据。 3. 设计并建立精密设备的模型，包括结构设计、功能设计和系统设计等。 4. 负责设备的设计验证和改进，提高设备的性能和可靠性。 5. 与团队成员协作，确保项目的顺利进行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业。 2. 5-10年相关工作经验，有精密设备设计经验者优先。 3. 熟练掌握BOM撰写、可行性研究和设备建模等技能。 4. 具有良好的问题解决能力，能够对设备设计进行有效的优化和改进。 5. 良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效地与团队成员协作完成任务。
,岗位职责： 1.快报管理专项咨询 2.月报合并专项咨询 3.数据管理专项咨询 4.往来、资产管理专项咨询 5.协同抵消专项咨询 岗位要求： 1.专业要求：会计或财务类相关专业。 2.工作经验：2年及以上的软件项目实施运维经验。 3.能力要求：了解电网相关业务、审核审批流程，了解数据中台数据接入、4.使用掌握ERP的基本原理、能够熟练使用ORACLE或SQL，了解财务相关专业知识。 5.独立能力强，具有良好的环境适应能力。 加分项 有以下行业经验：财务/审计/税务
,岗位要求： 1. 大专以上学历,机械相关专业。（优秀者薪资可面议，不局限薪资范围。） ①流体控制、液压等相关专业，能看懂液压原理图，有液压设备设计工作经验优先。 ②阀块相关研发经验优先。 2.机械基础知识扎实，能熟练使用CAD/UG／Solidworks等制图软件。 3.良好的英文读写能力，能看得懂英文技术资料。（优先非必须） 4.良好的职业素养，有强烈的进取心和创新能力。
,职责描述： 1.根据产品设计要求制定产品制造工艺指导书，OMS.SOP等工艺文件 2.根据产品制造要求，设计工艺实施路线，设计制造工装，保证制造效率和制造质量 3.对制造车间现场问题提供技术支持，保证生产顺利进行 4.负责制造BOM维护，原材料用量及损耗计算 5.负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，进行工艺管理和监督执行工艺纪律 6.完成上级领导交办的临时性工作安排 任职要求： 1.本科及以上学历，机电一体化、机电、机械、工业工程、焊接等相关专业 2.熟练运用CAD及Pro/E.Solidworks等三维绘图软件，自动化办公使用熟练 3.熟悉空调设备的结构，熟悉机械产品的制造流程和工艺要求 4.熟悉机加工.焊接.冷作工艺及其他成型工艺 5.3年及以上机械产品制造工艺工作经验 6、有中央空调行业产品设计、制造工艺相关工作经历，熟悉中央空调产品者优先。
,岗位职责： 1、根据集团战略规划，制定分公司运营发展计划； 2、全面主持分公司日常经营工作，包含不仅限于市场、销售、融资、招商等前端业务管理及后端职能管理工作； 3、带领团队达成分公司各项年度经营指标并不断提升客户及员工满意度； 4、对分公司经营管理过程中的各类情况及时掌握并汇报，提供可行性解决方案； 5、负责监督保障集团各类政策在分司的落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，30-35周岁优先； 2、8年以上销售工作经验，其中3年以上管理经验，管理团队人数不少于30人，有同岗位工作经验者优先； 3、熟悉电销+面销的营销模式，具备金融、教培行业业务管理经验者优先； 4、具备较强的目标感和执行力，为人正直，抗压能力好； 5、掌握一定的销售管理、运营管理及人资管理等理论知识。 该岗位同时在江浙沪地区均有需求，接受该地区范围内工作调派者优先！
,【岗位职责】 1、根据项目需求、开发规范完成详细设计及程序开发工作； 2、 编写开发过程中相关文档，修复开发内容BUG； 3、参与开发成果评审，发现缺陷并修复，保证代码质量； 4、对待工作认真负责，对待个人发展积极上进。 【岗位要求】 1、 公立二本、一本及以上学历，计算机相关专业优先，有项目经验学历可适量放宽； 2、有ERP、MES开发经验优先。 【技能要求】 2、擅长后端的至少熟悉一门计算机语言，熟悉C#\.net语言者优先，熟悉C++、Java对C#有兴趣的也可投递后期会有专业指导，熟练掌握数据库； 3、擅长前端的需会使用H5、css、js、vue，后期会进行全栈培训 【工作时间】 作五休二，周末双休。工作时间上午（8:00~11:50）下午（13:30~17:30）。 【薪资待遇】 工作薪资：基本薪资+绩效 月均薪资9K~15k； 绩效奖金、五险一金、周末双休、带薪年假、定期团建、专业培训、包住。 【晋升空间】 专业路线：等级晋升。 管理路线：开发组长；开发经理。
,【岗位职责】 1、产品准备：明确客户企业管理软件需求，梳理基础数据和岗位人员权限； 2、培训指导：针对客户软件软件情况，输出操作说明、更新说明，对客户方使用人员进行远程指导和培训； 3、对客户方数据进行管理，输出稽核报告。对接客户反馈问题，合理解决； 4、梳理项目需求，编排开发和实施计划，把控推进项目进度。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，计算机、工业工程、管理类相关专业等专业优先； 2、学习能力较强，能自主学习系统流程和制造型企业业务场景； 3、沟通和抗压能力较强，主动和项目实施顾问、开发人员沟通，及时有效对接客户方问题和诉求。
,【岗位职责】 1、根据项目需求、开发规范完成详细设计及程序开发工作； 2、 编写开发过程中相关文档，修复开发内容BUG； 3、参与开发成果评审，发现缺陷并修复，保证代码质量； 4、对待工作认真负责，对待个人发展积极上进。 【岗位要求】 1、 一本及以上学历，计算机相关专业优先，有项目经验学历可适量放宽； 【技能要求】 2、擅长后端的至少熟悉一门计算机语言，熟悉C#\.net语言者优先，熟悉C++、Java对C#有兴趣的也可投递后期会有专业指导，熟练掌握数据库； 3、擅长前端的需会使用H5、css、js、vue，后期会进行全栈培训 【工作时间】 作五休二，周末双休。工作时间上午（8:00~11:50）下午（13:30~17:30）。 【薪资待遇】 工作薪资：基本薪资+绩效 月均薪资9K~15k； 绩效奖金、五险一金、周末双休、带薪年假、定期团建、专业培训、包住。 【晋升空间】 专业路线：等级晋升。 管理路线：开发组长；开发经理。