学历要求:大专 工作经验：3-5年

岗位职责

1、作为新产品导入(制造代表)角色，全流程参与客户开发、产品开发、过程开发、交付、客户反馈等整个生命周期活动;

2、新产品客户、研发需求分析，识别新工艺、新设备、工装;

3、新产品报价评估，并输出相关报价资料;

4、完成可制造性(DFM/DFT/DFA)分析及评审;

5、与研发团队或客户对接技术资料及工艺方案，输出工艺设计方案，并组织评审；

6、根据项目计划，做好工装治具的开发计划及准备;

7、主导工艺流程、特殊特性清单、PFMEA、CP、SOP文件的编制和组织评审，推动定期的更新维护;

8、组织新项目试产的开展：产前排查、试产跟进、试产总结、试产问题的闭环管理;

9、 新产品工业化计划及进度的跟进落实;

10、应对客户的体系、过程审核,有应审及临场应变能力。

岗位要求

1、统招本科学历，具有电子制造行业10年汽车电子，5年小三电产品(PDU、OBC、DC/DC)行业以上的从业经验，小三电新产品导入经验丰富；

2、需要具备小三电产品全制程工作经验，熟悉小三电产品工艺，熟悉灌胶烘烤、点导热胶、点密封胶，汽密性检测，制造开发工装夹具设计等；

3、熟悉小三电产品相关的PCB/PCBA设计/质量标准和IPC标准；

4、熟练操作CAM350、PADS、AutoCAD、CREO、DFM软件等工具软件；

5、 熟悉小三电产品的强电FCT、EOL测试原理和测试流程，熟悉小三电产品的老化条件和测试环境搭建，具备良好的管理、组织、协调、沟通能力，表达逻辑和条理性清晰；

6、熟悉IATF16949质量体系并能运用五大工具；

7、 具备英语口语能力。

学历要求:本科 工作经验：3-5年

【急聘】兼职产品设计师（业务流程图专家）

——专注招聘平台核心业务流转设计

🔍 我们需要这样的你

1. 业务逻辑图解高手：能用一张图讲清楚复杂业务流程（比如：从企业发布职位到求职者入职的全链路状态流转）；

2. 细节掌控者：能精准标注每个环节的异常分支（如：企业突然修改职位要求时，已投递简历如何处理）；

3. 跨端串联者：能清晰表达平台管理端与用户端的交互规则（例如：用户相关动作关联平台所应触发的流程机制）。

📌 核心任务

✅ 全链路业务流程图设计（对已有内容进行整理、规范、设计）

✅ 状态机图（例如）：

- 简历投递状态（已投递→已查看→面试中→已录用/已拒绝）

- 奖金发放状态（待激活→已激活→待发放→已审核/待审核）

✅ 权限控制图：

- 企业账号不同角色（管理员/HR）的操作边界

- 平台客服的工单处理权限范围

💼 任职要求（必须满足）

1. 有硬核作品：提供过往设计的3张以上业务流程图（需包含异常处理逻辑）；

2. 工具熟练度：

- 主流程设计：

- 快速表达：相关语法（加分项）

3. 具备招聘平台经验优先

📩 应聘方式

请直接发送：

1. 最满意的业务流程图作品（标注你的设计思考）；

2. 用文字+图示回答：

邮件标题：`业务流程图专家+姓名+日薪期望`

至微信：CN-HRQ或邮件地址：qiu168@yilongtd.com

✨ 我们承诺

▸ 按图付费：复杂流程图300-1000元/张（根据精细度）

▸ 工作方式：现场协作或远程协作

现场作业：高州市根子镇

远程协作：互联网远程作业，会议2-3次

▸ 长期合作：交付满意可升级为核心长期供应商

（应聘截止：7月15日）

学历要求:本科 工作经验：3-5年

【急聘】兼职产品设计师（业务流程图专家）

——专注招聘平台核心业务流转设计

🔍 我们需要这样的你

1. 业务逻辑图解高手：能用一张图讲清楚复杂业务流程（比如：从企业发布职位到求职者入职的全链路状态流转）；

2. 细节掌控者：能精准标注每个环节的异常分支（如：企业突然修改职位要求时，已投递简历如何处理）；

3. 跨端串联者：能清晰表达平台管理端与用户端的交互规则（例如：用户相关动作关联平台所应触发的流程机制）。

📌 核心任务

✅ 全链路业务流程图设计（对已有内容进行整理、规范、设计）

✅ 状态机图（例如）：

- 简历投递状态（已投递→已查看→面试中→已录用/已拒绝）

- 奖金发放状态（待激活→已激活→待发放→已审核/待审核）

✅ 权限控制图：

- 企业账号不同角色（管理员/HR）的操作边界

- 平台客服的工单处理权限范围

💼 任职要求（必须满足）

1. 有硬核作品：提供过往设计的3张以上业务流程图（需包含异常处理逻辑）；

2. 工具熟练度：

- 主流程设计：

- 快速表达：相关语法（加分项）

3. 具备招聘平台经验优先

📩 应聘方式

请直接发送：

1. 最满意的业务流程图作品（标注你的设计思考）；

2. 用文字+图示回答：

邮件标题：`业务流程图专家+姓名+日薪期望`

至微信：CN-HRQ或邮件地址：qiu168@yilongtd.com

✨ 我们承诺

▸ 按图付费：复杂流程图300-1000元/张（根据精细度）

▸ 工作方式：现场协作或远程协作

现场作业：高州市根子镇

远程协作：互联网远程作业，会议2-3次

▸ 长期合作：交付满意可升级为核心长期供应商

（应聘截止：7月15日）

学历要求:大专 工作经验：5-10年

工作职责：

1、负责测试设备平台化具体软件开发工作，按时完成各项技术资料的输出，包括技术协议、方案对比表等；

2、拉通各单位组织对供应商设备开发方案的评审，给出方案建议；

3、按照项目时间节点，督促供应商根据设备方案完成设备制造、调试（软硬件）、交付工作；

4、配合分解公司部门的降成本标准化任务，完成自己负责模块设备的降成本标准化工作；

5、主导参与新技术研发工作，根据需求完成样机设计开发，并根据项目进展完成量产设备开发；

6、根据业务需求，完成公司现有产线设备设计缺陷改善工作。

任职要求：

1、精通Labveiw、TestStand或C#软件作为工具，开发测试软件平台；8年以上EMS行业制造工程工作经验，5年以上消费电子、汽车电子大型制造类企业测试设备软件开发经验（BMS/DCDC/OBC/PDU/BDU/PACK/域控等产品经验优先）；

2、大专及以上学历，电气自动化、机械工程等相关理工科专业；

3、3-5年的FCT/EOL设备软件开发相关工作经验，有测试平台化框架搭建经验优先。

学历要求:本科 工作经验：3-5年

岗位职责：

1、BMS生产测试工艺开发

2、BMS测试设备选型，调试，验收

3、测试覆盖率分析和提升

4、重大测试异常处理

5、测试效率提升

工作要求：

1、掌握基本模拟和数字电子电路知识

2、熟悉汽车电子产品测试原理，测试方法和测试标准，熟悉TS16949体系

3、熟练使用常见测试工具，如：CAN，示波器，恒流源，电子负载等

4、会使用FMEA、MSA 、SPC等分析工具

5、分析能力强，逻辑性强，具备良好的共同协调和项目管理能力

6、熟悉DIP工艺（ICT/FCT)

7、必须具备汽车电子制造企业背景

学历要求:本科 工作经验：5-10年

招聘要求：

1、大专或本科以上学历，拥有前后端开发能力、运维能力的全栈技术

2、有3-10年的相关工作经验，具备独立开发成功案例

薪资待遇：面谈

工作类型：小程序开发与运维