• Java后端开发 昆明余淮炎科技有限公司 昆明 8-11k*12薪

    学历要求:本科 工作经验:1-3年

    岗位职责:
    1. 负责Java后端服务的设计与开发,保障系统高性能与高可用性。
    2. 参与系统架构优化,提升系统扩展性与可维护性。
    3. 与前端、测试团队协作,完成接口联调与问题修复。
    4. 参与技术分享,推动团队技术能力提升。
    任职要求:
    1. 本科及以上学历,计算机相关专业优先。
    2. 精通Java语言,熟悉JVM原理及调优。
    3. 熟练掌握Spring Boot 3.0+、MyBatis等框架。
    4. 具备持续学习新技术能力,有良好的问题解决思维。

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  • 机电矿长 四川仕高企业管理咨询有限公司 昆明 25-30k*13薪

    学历要求:大专 工作经验:10-100年

    一、岗位职责与工作任务
    岗位工作
    职责 岗位职责 负责机电管理
    工作任务 1.宣贯国家有关设备能源管理的方针、政策、法规。
    2.组织公司及承包商设备检维修方案的制定,设备事故的调查、分析。
    3.组织设备的报废资料审核、现场实物核对工作。
    4.组织有关设备、能源管理规章制度编制及修订,并监督执行。
    5.审核承包商设备管理台账,定期巡检跟踪。
    6.月度电费结算资料审核,施工单位电费核算。
    7.组织承包商进行设备报验、校检,设备技术改造和维检项目等工作。
    8.组织承包商办理变压器报停、启用、销户、减容等手续。
    9.特种设备登记、变更管理,督促特种设备作业和管理人员培训。
    10.公司固定资产核查、报废、保险申报、备案等工作。
    11.对外协调供电部门排除外部供电线路隐患,负责供电线路送电、应急抢修等事项。
    12.公司外部供电线路迁改项目竣工结算办理、配合项目审计等工作。
    13.对施工队伍的供配电设施进行安全监管,督促其执行安全技术规程并考核。
    14.监督承包商特种设备、安全阀、压力表等的定检工作。
    15.负责电气设施、特种设备的安装、改建项目的安全措施审核,监督施工期间安全措施的落实和执行情况。
    16.组织对机电设备、设施开展专项安全检查,制定整改措施,监督落实整改情况。
    17.组织或参与特种设备、电气设施应急预案的编制,落实防范措施并开展演练工作。
    18.及时上报机电设施的事故和未遂事故,组织或参与相关事故调查。
    19.领导交办的其他事宜。
    岗位台账 设备巡检台账
    非常规作业票
    停送电作业票
    固定资产台账
    二、岗位必知必会
    法律法规 《安全生产法》、《特种设备安全管理条例》、《金属非金属矿山安全作业规程》等
    公司/部门制度 《云朗矿业管理制度汇编》、《值班管理规定》等
    专业知识/操作规程 矿山机电
    三、任职资格
    文化程度 学历:大专及以上学历
    专业:矿山机电相关专业。
    持证要求 矿山机电专业工程师或建造师。
    素质、能力 1. 具备较强的学习和沟通能力,勤奋、上进、善于钻研。
    2. 工作态度认真、负责,拥有良好的品德和价值观,认同公司企业文化。
    3. 熟悉采矿技术,熟悉矿山设计的相关规范和程序。
    4. 会熟练使用AutoCAD等制图软件,熟练使用office办公软件.

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  • 电子材料工程师 昆明安居坊科技有限公司 昆明 面议

    学历要求:本科 工作经验:1-3年

    岗位职责:
    1. 主导电子材料研发项目,完成材料选型、测试及性能优化。
    2. 负责电子材料生产工艺制定,确保产品符合质量标准。
    3. 协同跨部门团队,解决材料应用中的技术问题。
    4. 参与电子材料技术路线规划,推动技术创新升级。
    任职要求:
    1. 本科及以上学历,材料科学、电子工程等相关专业。
    2. 熟悉电子材料特性及测试方法,具备材料研发经验。
    3. 掌握材料制备工艺,能独立解决生产中的技术问题。
    4. 具备持续学习新材料、新技术能力,有创新意识。

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  • 可靠性测试工程师 无锡文睿信息科技有限公司 昆明 8-10k*12薪

    学历要求:不限 工作经验:null-null年

    一、岗位职责:
    1.可靠性测试体系建立:根据公司产品类别和不同客户要求,制定可靠性测试各项规范.测试流程.测试计划以及相应的测试报告格式。
    2.整机可靠性测试:负责各机型的整机可靠性测试,将测试问题反馈给相关人员,并协助.督促相关工程师进行改善。
    3.元器件可靠性测试:负责各机型的镜片类.按键类.SIM卡座类.T—Flah卡座类.I/O口.壳体类.电池连接器.螺钉等结构物料器件的可靠性测试,并及时反馈测试发现的问题。
    4.测试设备维护:负责测试仪器的维护.保养和维修,并配合相关部门完成仪器的校验及定期盘点等工作。
    二、任职要求:
    1.熟悉可靠性测试方法,较强的产品质量意识;
    2.熟悉可靠性试验设备的管理.维护和保养;
    3.大专及以上学历;
    4.熟练使用OFFICE办公软件。

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  • C#架构师 云南绿戎生物产业开发股份有限公司 昆明 10-11k*12薪

    学历要求:本科 工作经验:1-3年

    岗位职责:
    1. 主导C#项目架构设计,制定技术方案并推动落地实施。
    2. 负责核心模块开发,保障系统性能与稳定性。
    3. 协同跨部门团队,解决项目开发中的技术难题。
    4. 参与技术路线规划,推动团队技术能力提升。
    任职要求:
    1. 本科及以上学历,计算机相关专业。
    2. 精通C#语言,熟悉.NET框架。
    3. 具备5年以上C#开发经验,有架构设计经验。
    4. 具备持续学习新技术能力,良好团队协作精神。

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  • 产品运营专员 昆明空曼美科技有限公司 昆明 10-15k*12薪

    学历要求:本科 工作经验:3-5年

    岗位职责:
    1. 负责产品内容创作与运营,提升内容质量和用户活跃度。
    2. 执行视频剪辑工作,制作吸引用户的优质视频内容。
    3. 开展数据分析,为产品运营策略提供数据支持。
    4. 协同团队进行用户运营,增强用户粘性与忠诚度。
    5. 参与产品运营规划,助力产品持续优化升级。
    任职要求:
    1. 本科及以上学历,专业不限。
    2. 具备内容创作、视频剪辑、数据分析能力。
    3. 熟悉产品、内容、用户运营流程。
    4. 有持续学习运营新知识新技能的能力。

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  • 移动端开发工程师(游戏方向) 昆明伯焱旦科技有限公司 昆明 面议

    学历要求:本科 工作经验:1-3年

    岗位职责:
    1. 负责游戏类移动端应用的功能开发与性能优化,提升用户体验。
    2. 参与游戏架构设计,确保代码可维护性与扩展性。
    3. 与美术、策划团队协作,实现游戏交互逻辑与动画效果。
    4. 跟进新技术趋势,参与技术选型与路线规划。
    任职要求:
    1. 计算机相关专业本科及以上学历,2年以上移动开发经验。
    2. 精通Unity/Cocos2d-x等游戏引擎,熟悉C#/Lua开发。
    3. 具备移动端性能优化经验,熟悉Android/iOS平台特性。
    4. 有完整游戏项目开发经验者、持续学习新技术能力者优先。

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  • 测试 昆明伯焱旦科技有限公司 昆明 5-9k*12薪

    学历要求:本科 工作经验:1-3年

    岗位职责:
    1. 执行软件测试全流程,包括测试计划制定、用例设计与执行。
    2. 精准定位并跟踪软件缺陷,推动开发团队及时修复。
    3. 与开发、产品团队紧密协作,确保软件质量达标。
    4. 参与测试流程优化,提升测试效率与准确性。
    任职要求:
    1. 拥有计算机或相关专业本科及以上学历。
    2. 具备软件测试基础知识,熟悉测试流程与方法。
    3. 熟练使用至少一种测试工具,如Selenium、Jmeter等。
    4. 具备良好的问题分析与解决能力,持续学习新技术。

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  • 技术支持网络客服 昆明伯焱旦科技有限公司 昆明 5-8k*12薪

    学历要求:本科 工作经验:1-3年

    岗位职责:
    1. 负责在线解答客户技术问题,提供专业解决方案并跟进处理结果。
    2. 收集客户反馈,分析技术问题共性,推动产品优化迭代。
    3. 协同技术、产品团队处理复杂问题,确保客户问题闭环解决。
    4. 参与客服知识库建设,定期更新技术问题处理指南。
    任职要求:
    1. 拥有大专及以上学历,计算机或相关专业优先。
    2. 具备1年以上客服或技术支持经验,熟悉网络技术基础。
    3. 具备良好的沟通能力和问题解决能力,能快速定位技术问题。
    4. 有持续学习新技术能力,适应产品快速迭代需求。

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  • 法务总监 云南琛妨锐酒店管理有限公司 昆明 6-12k*12薪

    学历要求:本科 工作经验:1-3年

    岗位职责:
    1. 统筹分公司法务工作,制定并执行法务管理策略与计划。
    2. 审核公司各类合同、协议,防范法律风险,保障合法权益。
    3. 参与公司重大决策,提供法律意见,确保决策合法合规。
    4. 协调内外部法律资源,处理公司法律纠纷与诉讼事务。
    5. 推动法务团队建设,提升团队专业能力与业务水平。
    任职要求:
    1. 本科及以上学历,法学专业,持有法律职业资格证优先。
    2. 具备1 - 3年法务工作经验,熟悉公司法务流程。
    3. 具备优秀的法律分析、判断及解决问题能力。
    4. 具备良好的沟通协调与团队协作能力。
    5. 有持续学习法律新知识、新法规的能力。