职位描述 汽车研发类/电子电器测试 1. 数据校核、BOM维护、协助完成项目交付及供应商管理等 2. 问题测试、零部件出入库，跟线传递问题等； 3. 协助完成产品设计、质量问题调查解决等； 4. 协助完成新技术、新功能对标工作 任职资格 1.教育：专科及以上学历，汽车、电子、软件及相关专业； 2.工作经验要求：硕士2年、专科3-5年； 3.熟悉当前最新的车载信息娱乐软件和互联网应用； 4.具备汽车信息娱乐系统零件开发工作经验，熟悉从立项、系统方案设计、零件功能和性能验证、投产支持整个开发过程，至少完整开发过1-2个项目； 5.熟悉信息娱乐系统、整车电子电器架构和功能； 6.熟悉主机厂整车开发、投产流程； 7.工作积极主动，具备团队合作精神；

职位描述：整车控制器实车测试。 任职资格： 1、熟悉整车控制器功能和原理； 2、掌握测试用例开发方法; 3、能独立分析解决测试问题； 4、熟悉CAN、LIN、Flexray、以太网通讯协议； 5、熟练使用CANoe、INCA工具； 6、具备问管理和计划管控能力； 7、支持实车问题测试及排查。

职位描述：整车能耗试验跟踪（道路、转鼓等）、实车问题数据采集及排查。 任职资格： 1、熟练使用CANoe、GL2000、DSA、INCA； 2、有2年以上驾驶经验； 3、熟悉动力性经济性的标准，跟踪试验进展； 4、有控制器功能测试经验优先。

岗位职责 PCB设计 电路设计 芯片设计 嵌入式硬件开发 主要职责： 1. 带领硬件开发团队，制定和完善产品硬件开发技术路线、开发流程体系、设计验证计划DVP； 2. iBooster、EHB、ABS、ESC、EPB、EPS等产品的ECU和传感器硬件开发、器件选型、电路设计仿真、PCB设计、EMC分析与整改、测试验证及改进优化； 3. 硬件功能安全分析与改进； 4. 对硬件研发团队进行技术指导、培训，提高团队研发测试能力 5. 指导测试工程师进行产品测试验证工作； 6. 完善供应商体系建设，整合供应商资源，指导供应商开发； 7. 与客户对接技术问题，完成客户项目开发匹配工作； 8. 协助生产线规划，试生产过程中的问题分析与改进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆、电子信息或其他相近专业； 2. 3年以上汽车底盘电子硬件（尤其是电动助力转向系统EPS、电控制动系统iBooster、ABS/ESC）量产开发经验； 3. 对EMC分析、测试与整改有一定的经验； 4. 熟悉汽车电控产品开发流程，熟悉IATF16949、ISO26262，熟练掌握APQP、DVP、FEMA、FTA、功能安全； 5. 较强的电控系统试验设计、试验分析及改进能力； 6. 良好的英语读写能力，良好的沟通协作能力，较强的抗压能力。

福利说明 社保类型：公积金、五险 生活补贴：提供餐补、零食下午茶 激励培养：周末双休、朝九晚六、绩效奖金、节日礼金、季度/年度奖金 岗位职责 TS16949 岗位职责： 1.负责对电子件，结构件，PCB 供应商实施质量评审、不符合项整改推进和管理； 2.参与新项目供应商启动会议，根据所负责项目的具体开发要求，建立供应商零部件APQP状态表，并跟踪监控，支持供应商，确保项目的完成。零部件产品要求识别与落实。供应商OTS、PPAP文件资料和样件完成，跟进供应商OTS样件、PPAP文件提交，批准供应商PPAP ； 3.对于制造过程、客户现场及售后服务发现的属于供应商质量的问题进行分析，责任判断，供应商问题改进； 4.供应商不合格品的退货和相关索赔；负责供应商SPPM指标的持续降低； 5.根据品质部分析的供应商交付质量数据，制定遏制措施，监控供应商改进措施的制定和实施； 6.组织实施常规的供应商能力评审和考评，并推动供应商的自主开发计划； 7.组织实施对供应商的培训，促使供应商持续提高能力水平； 8.配合供应商采购战略，组织开展重点供应商能力提升活动，维持改进成果； 9.对关键和风险供应商，制定有效的供应商实物监管手段； 10.领导交办的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、工程和相关专业优先； 2.3年以上质量控制工作经验，汽车行业优先； 3.熟悉TS16949体系要求及质量五大工具并能熟练运用； 4.具有较强的数据分析能力和问题解决能力，较强的沟通能力； 5.能适应出差。 加分项 1.汽摩零配件行业优先

【工资】每月8号准时发放，不压工资！ 一 薪资待遇 1.【小时工时工】27-30/时（离职结清工资）综合工资6500-8000/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定 工时充足 可自主选择加班 二 食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍 4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】负责系能源汽车整装，几个员工一起，简单易学易懂手上活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接到厂面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低： 年龄18-40周岁即可 不限学历，生熟手都可以

【工资】准时发放，不压工资！ 一 薪资待遇 1.【临时工】26-30/时（离职结清工资）综合工资7000-8240/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定 工时充足 可自主选择加班 二 食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍 4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接到厂面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低： 年龄16-45周岁即可 不限学历，生熟手都可以

岗位职责： 1、根据汽车内部空间及汽车产品需求，参与项目方案评审、车载投影结构设计（堆叠）、功能验证，可靠性分析等； 2、独立完成车载整机的堆叠、优化以及与其他部门的沟通； 3、负责整机的结构设计（3D、2D、BOM拟制）、打样、验证、开模、跟模、试产、量产等并解决结构相关问题； 4、总结车载产品研发经验，完善车载领域结构开发流程规范及相关技术文档建设工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语可口语交流优先 ； 2.有5年以上的汽车内零部件设计经验,从事过汽车车载电子产品开发； 3.具备扎实的专业理论知识和较强的工程实践能力 ； 4.熟练掌握三维结构设计类软件，能独立进零件设计和绘图,对三维建模有良好的审美能力; 5.熟悉汽车内部模块相关可靠性实验； 6.具有良好的沟通表达能力和团队合作精神,能承受工作压力,善于学习新事物并乐于接受挑战 。"

工作职责 1．完成概念车与量产车的整车外饰与细节造型的设计创意方案与实施； 2．与团队合作制定造型策略，探究汽车造型趋势，完成概念车与量产车的整车外饰与细节造型的设计创意方案与实施； 3．与内部团队和工程、市场团队共同推动解决设计问题； 4．配合并指导模型师进行3D数字模型及实体模型的制作和把控； 5. 持续研究未来设计趋势； 6. 协调解决造型设计开发中遇到的技术问题。 工作要求 1. 统招全日制本科及以上学历，交通工具设计、工业设计等相关专业； 2. 5-8年以上汽车内饰开发经验（特别优秀者可放宽条件）； 3. 了解整车设计开发流程，有整车设计开发经验； 4. 熟悉外造型部件及工程约束； 5. 具备完整的从创意设计方案输出到高质量设计交付完成能力； 6. 出色的手绘能力及创新能力，能熟练运用设计相关软件（PS/Alias/AI等）； 7. 良好的沟通能力，团队协作能力及持续学习能力； 8. 可以用英语进行业务沟通者优先。

1、负责主导公司相关电子产品分析； 2. 负责新产品开发过程中所有涉技术相关的内外部协调，建立和更新相关数据库，制定和更新产品设计规范； 3、参与公司重大生产或技术问题的解决过程； 4、参与公司持续改进工作批准立项，支持成果的评估； 5、完成上级主管交办的其它事项。 任职要求： 1.大专以上学历，机械设计类专业； 2.8年以上工作经验，其中至少5年以上项目团队管理经验； 3.有仪器仪表、电子产品、小家电开发经验； 4.会CAD、Solidworks、Catia等设计软件； 5.有安全件和运动件开发项目经验