岗位职责： 1. 负责水质、水生态相关样本采集、标定，比对检测结果，并根据研发需求开展技术实验； 2. 负责公司主导或合作项目的技术评估工作，确定技术路线，并编制技术方案； 3. 根据项目需要，参与技术交流、现场勘查、业主需求对接、商务谈判、投标资料撰写、项目跟踪指导及项目验收等工作； 4. 收集公司在环保领域业务、产品的相关技术信息，建立并完善公司技术标准和体系； 5. 领导安排的其他工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，生态学、环境工程、生态修复等相关专业； 2. 热爱环保行业，熟悉国家和地方现行的有关环境保护的法律、法规、政策、标准和规范； 3. 具有环保行业2年以上工作经验，能够熟练进行浮游藻类、浮游生物类样本采集鉴定工作的优先考虑； 4. 具有较强的沟通表达能力、团队协作能力，工作细致，认真负责，文字功底较好。

基础要求： ⑴ 硕士以上学历，水生生物学、生态学等相关专业； ⑵ 能够独立开展浮游动物分类鉴定工作者优先； ⑶ 薪酬范围：月薪6K~12K之间。 岗位职责： ⑴ 参与浮游动物标注技术方案讨论，与算法研发人员一起确定浮游动物标注方案; ⑵ 编写与整理浮游动物标注方案，统筹浮游动物数据标注工作； ⑶ 根据项目计划，按期高质量地完成浮游动物标注任务； ⑷ 负责协调外部浮游动物种类鉴定工作（针对疑难种属鉴别）； ⑸ 负责协助测试工程师完成浮游动物检测效果的评估和测试工作。 要求技能： ⑴ 根据标准、操作规范对浮游动物进行分析检测; ⑵ 熟练使用显微镜，熟悉人工镜检方法； ⑶ 熟练使用常见图像标注工具labelImg、labelme等； ⑷ 根据仪器设备的使用规程操作仪器，评估浮游动物检测效果； ⑸ 能够独立开展浮游动物分类鉴定工作； ⑹ 具有独立分析问题、解决问题及良好的沟通能力和团队合作能力； ⑺ 有良好的职业道德素养；能承担较大的工作压力； ⑻ 具有浮游动物分类研究经验者优先。

工作职责： 1、收集整理烟气治理（VOCs等）和低品位余热利用等能源相关，节能环保行业发展信息； 2、参加公司拟定重点研发项目的市场调研，认真归纳收集相关资料； 3、负责新技术产品项目设计方案、投标技术规范的编制及技术支持工作； 4、参与公司新技术产品中试研究，中试数据采集分析，中试研究报告。 1、全日制硕士学历及以上； 2、暖通工程/热能工程/化学工程/材料工程/冶金工程等相关专业； 3、有创新意识、积极主动学习、责任心强； 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及独立思考能力； 5、英语6级及以上，具备基本英文读写能力，可读外文文献； 6、熟练操作CAD绘图软件、office办公软件等软件。

（一）岗位职责： 1、参与研发项目的全流程工作，包括立项、整体研发设计、项目管理，以及关键技术问题解决等。 2、撰写、审核相应的注册申报资料，并负责各项原始记录的合规性； 3、完成上级交办的其他任务。 （二）任职资格： 1、已取得硕士学位； 2、具有数学、物理力学、流体、计算机等理工科专业背景； 3、懂工程仿真模拟系统，通过技术根据工程运行提前进行数据模拟运用； 4、具有独立的科研工作能力及良好的交流能力。 （二）人才引进政策： 1、落户政策：引进后公司办理高新区三类人才，直接落户，并提供子女教育、医疗、交通、政务、融资贷款、文化等精准定制的菜单式服务 2、住房政策：可以享受150平米人才公寓市场价格15%的优惠 3、安家补贴+项目补贴： 4、 博士后站：进入公司后可马上办理博士后培养，可与专业相关的一流高校联合培养 人才培养：省级、市级人才培养（参与省、市级研发项目专题会议、专项讲座等） 上市：作为公司核心骨干享有公司员工持股福利 此岗位工作地点：高新区天府三街站A口50米（大源国际中心19楼） 1、公司产/销/研一体，公司专利数900+。 2、当前属于享受技术成果，澎湃发展阶段。 3、公司有自己的设计院+研究院，研发实力强。 4、公司目前年产值2-3亿，2023年已有20亿订单。 5、公司目前员工规模240人+，2023年预计增加到300人+。 6、公司工厂在金堂（100人+）和都江堰（研究院）。 7、其他福利：五险一金，餐补+通讯补贴+保密津贴+绩效奖金，相关岗位设项目奖金。 8、工作氛围：无官僚，务实，高效，以结果为导向。 9、公司管理：组织架构清晰明了，岗位责权利对等，管理有序。 10、人才理念：人才是公司最宝贵资源，人才发展是公司核心竞争力。培养人才，为人才发展培植肥沃土壤是公司长远且最重要的战略之一。 11、博士后进站：博士后创新实践基地-四川大学。

岗位职责： 1、协助部门负责人的管理工作，对实验室的一切技术工作负责； 2、负责实验室试验设备、仪器、工具的保管、使用和维护（包括气体、液体平台）； 3、负责实验室必要物资的申购、使用和合理保管，负责危险化学化学品的监管； 4、负责实验室废旧物资的申报处理，负责实验室废液的合理排放或处理（不得随意排放污染环境）； 5、负责实验前的准备工作、试验方案的确认和交底会、试验过程控制（质量控制、时间控制、成本控制）、班前会班后会、试验总结交流会； 6、协助部门建立和完善的实验室管理制度，编制作业指导书以及仪器设备的使用维护记录，严格按公司体系文件和部门文件进行规范管理实验室； 7、完成公司领导和部门领导安排的其它工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，冶金工程/化工工艺/煤化工/环境工程等相关专业。 2、熟悉化工工程模拟实验，湿法冶金工艺、煤化工工艺、传质与分离技术尤其是膜分离技术者优先； 3、有较强的项目管理、部门管理、体系管理能力，有较强的团队协作能力； 4、上级交代的其他工作。

岗位职责： 1、负责公司工业工程师团队的日常管理工作，做好团队的合理分工； 2、依据公司与生产部门经营目标，主导公司精益项目的工作； 3、依据年度经营目标完成年度标准化项目申报，并负责各个标准化项目的行动计划制定与推动工作； 4、依据各标准化项目的行动计划，负责标准化项目执行中的宣贯工作，并依据宣贯内容逐步落实工作； 5、负责组织效率改善（标准工时、人力配置、人力设备优化、生产流程优化、车间布局优化）； 6、公司生产标准化文件的制作与修订，包括但不限于文件、布局图等 7、其他上级临时安排的工作。 要求： 1、大学本科以上学历，工业工程或机电一体化专业； 2、有印刷类企业或劳动密集型企业，任职工业工程师主管3年以上工作经验； 3、任职期间有成功推动项目的经验；

岗位要求： 1、全日制本科及以上，安全管理等相关专业优先；35周岁以内（合适可适当放宽）； 2、工作经验要求：8年以上安全管理相关工作经验，有5年及以上化工制造业背景经验者； 3、技能要求： 掌撑现场安全管理的工具和方法； 熟名八大作业管理； 养危工业安全管理； 4、其他要求： 掌握安环管理的专业知识和技能； 熟危相关领域法律法规和标准； 工作内容：负责EHS体系及工厂生产安坏管理; 1、建立 EHS 管理体系，主持推进厂内环境、安全、职业健康等相关工作; 2、与政府相关部门保持良好的沟通，确保公司符合政策要求，影与公司的环评、安评、卫评及竣工验收。 3、负责生产现场、施工现场各类安全、职业健康、消防检套与持续监控工作，加强风险辨识和隐患整改，清除安全、职业健康、消防风险，确保各项工作的开展； 4、协调应对第三方关于安全、环保、消防、职业健康检查、审计等事务，监督第三方作业过程中的安全环保管理，处理与相关安全、环保、职业健康、消防等主管部门的联系和沟通工作； 5、组织公司各类体系的培训教育工作，包括生物安全、危化品储存和使用等培训，落实三级安全教育，提升各生产部门安全与环保意识； 6、制定年度安全、环保、消防、职业健康工作计划，确保企业安全生产工作有组织、有领导、有计划地进行。

职位描述 工作内容： 负责压延工艺的优化和管理，确保生产过程的安全、稳定和高效运行。负责编制和执行压延过程中的各项操作规程，并对压延过程进行现场指导和监督。 主要职责： - 负责压延工艺的优化和改进，提高产品压延质量和生产效率； - 根据生产计划和产品要求，编制相应的压延工艺规程，并监督执行； - 对压延过程进行现场指导和监督，确保压延工艺的稳定性和可靠性； - 组织压延工艺培训，提高员工的技术水平和操作技能； - 处理和协调压延工艺中出现的困难和问题，确保压延过程的顺利进行； - 定期对压延设备进行维护和保养，确保设备的安全和稳定运行； - 关注行业动态和技术进展，不断改进和提升压延工艺。 职位要求： - 具有5年及以上压延工作经验，熟悉各种压延工艺流程； - 具有高中学历，具备一定的管理和技术背景； - 年龄在28岁至45岁之间，具备较强的组织协调能力和沟通能力； - 具备良好的职业操守，具有较强的责任心和敬业精神； - 具备团队合作精神，能够与团队成员和客户良好地沟通和合作。

1、负责项目现场踏勘，资料收集，与客户保持良好的沟通； 2、独立完成各类环评类报告的编制（报告书，报告表，验收，应急预案等）； 3、参加评审会，完成项目的报批等相关工作； 4、及时反馈项目情况，汇报项目进度及存在的问题； 5、项目完成后进行资料整理，并及时归档。 任职资格： 1、大专及以上学历，环境相关专业，3年以上同岗位工作经验，有报告书编制经验； 2、熟悉环评行业相关政策、法律法规和规范性文件，清楚环评工作流程； 3、熟练操作计算机及基础的photoshop、AutoCAD制图和office办公软件，数据分析能力强； 4、诚信正直、耐心细致、工作认真负责，有一定抗压能力、能适应川内出差。

工作职责 1、按照实验室质量管理体系的要求，负责实验室日常运作管理、检测团队建设、检测质量控制等工作，合理安排检测项目及实验进度； 2、负责对实验室人员进行技术培训和考核工作，提高实验室人员的整体工作能力； 3、负责组织实验室人员的持证上岗考核工作及各类能力验证考核比对工作； 4、负责内部运作流程的优化和改善，提升团队和人员的运作效率； 5、负责各类样品的内外部检测并报告，报告整理并负责报告的可行性和适用性； 6、负责对本部门出现的不符合进行调查和分析，提出纠正措施并组织实施； 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，化学、食品、环境等相关专业，对食品、环境检测行业了解者优先； 2、5年以上实验室管理工作经验，中级以上技术职称，副高级以上职称者优先录用； 3、具备丰富的专业知识，熟悉实验室检测相关法律法规、产品标准、检测标准，有第三方检测公司食品、农产品、环境检测实验室相关经验可优先考虑录用； 4、具备良好的口头和书面表达能力及较强的抗压能力； 5、有较强责任心，工作仔细认真，灵活性强，有团队意识。