岗位职责: 1、协助建立健全公司流程体系,建立内控管理制度; 2、协助跟踪公司战略落地,经营分析及流程改造; 3、跟踪公司经营KPI执行情况,协助管理层公司经营指标的达成; 岗位要求: 1、熟悉公司财务、战略、运营、商业模式、组织及团队相关知识; 2、具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、团队协作意识,对于接到的任务可以以客户为导向、高效执行、最终达成结果; 3、熟练使用办公软件如excel、PPT、专业数据分析工具; 4、较强的流程建设能力、清晰的思维逻辑和创新意识; 5、本科及以上学历,相关岗位五年以上工作经验; 6、工作有责任心,能够承受较强的工作压力。
工作内容: 1、负责客户资料的维护与完善; 2、跟进项目合同、沟通、收款等全流程进展,协助、敦促相关单位各项工作; 3、欢迎沟通能力强、思维敏捷、情商高的优秀应届毕业生加入。 任职资格 1、本科及以上学历,有市场营销经验者优先; 2、性格外向有活力,有工作自主性,具备较强的文字表达能力,沟通能 力,理解能力。工作认真敬业; 3、形象气质较好,身高160以上,熟悉商务接待以及公关的标准。 4、有工程项目经验者优先;
岗位职责: 1. 协助CEO/董事长进行日常工作安排,确保工作的顺利进行。 2. 负责公司内外公文的接收、分发、登记和归档工作,确保信息的畅通无阻。 3. 协调各部门之间的工作,确保公司各项决策的有效执行。 4. 参与公司重要事项的策划和执行,协助CEO/董事长处理各类突发事件。 5. 负责公司高层会议的组织和安排,确保会议的顺利进行。 6. 负责CEO/董事长的日程安排,确保其时间的有效利用。 7. 负责公司文件、资料的整理和保管,维护公司的信息安全。 8. 负责公司的接待和公关工作,提升公司的形象。 9. 根据公司的发展需要,提供必要的行政支持和建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 对制药/医疗行业有一定的了解,熟悉行业动态和政策。 3. 具有良好的沟通和协调能力,能够处理好与各部门之间的关系。 4. 具有较强的组织能力和执行力,能够有效地完成各项工作任务。 5. 具有良好的团队合作精神,能够与团队共同完成工作目标。 6. 具有较强的学习能力和适应能力,能够快速适应公司的工作环境和要求。 7. 具有一定的抗压能力,能够在压力下保持良好的工作状态。 8. 熟练使用Office办公软件,具有一定的数据分析能力。 9. 具有良好的职业道德和职业素养,对公司的信息保密。
任职要求: 1、本科及以上学历,具有行政管理、企业管理等相关专业知识,3年以上工作经验,偏外贸业务型人才***; 2、协助配合总经理提升管理公司; 3、有美日欧大型外企工作经验优先; 4、英语流利(英文能力特别重要),具有良好的商业沟通及写作能力; 5、事业心强,勤奋好学,有团队精神,抗压力强。 此岗位享有年终奖
1.负责公司综合性文字材料、重要战略规划等起草工作; 2.负责董事会相关制度建设和完善、外部董事联络、外派董监高日常管理工作; 3.完成领导交办的其他事项。 1.具有在政府部门或大中型企业从事5年及以上文秘工作经历,文字功底扎实,善于撰写领导讲话文稿及综合性文字材料; 2.具有丰富的行政管理工作经历,良好的统筹协调能力,较强的执行力和抗压能力; 3、对国企运行管理制度、现代法人治理以及财税、产业政策等具有一定了解; 4.有党政机关综合性文字材料撰写、董事会办公室工作经验者优先。
岗位职责: 1. 协助CEO/董事长进行日常工作安排,确保公司运营顺利进行。 2. 负责公司内部各部门之间的沟通协调,确保信息传递准确无误。 3. 参与公司战略规划的制定与实施,为公司的长远发展提供决策支持。 4. 负责公司销售管理,制定销售策略,推动业务拓展,完成销售目标。 5. 负责公司经营管理,监控财务状况,优化资源配置,提高经营效益。 6. 负责公司行政管理,维护办公环境,确保员工工作效率和满意度。 7. 负责公司人力资源管理,招聘、培训、绩效考核等相关工作,提升员工综合素质。 8. 负责公司政府关系管理,维护与政府部门的良好合作关系,争取政策支持。 9. 参与公司重大项目的推进,协助解决项目过程中出现的问题。 10. 定期向CEO/董事长汇报工作进展,提出改进意见和建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 3-5年相关工作经验,具备丰富的企业管理经验。 3. 熟悉制造业行业,了解行业发展趋势和市场动态。 4. 具备较强的沟通协调能力,能够处理各种复杂问题。 5. 具备良好的团队协作精神,能够与各部门协同工作。 6. 具备较强的分析判断能力,能够为公司决策提供有力支持。 7. 具备一定的抗压能力,能够在高压环境下保持良好的工作状态。 8. 具备良好的英语沟通能力,能够与外籍客户进行有效沟通。
岗位职责: 1. 协助CEO处理日常工作事务及日程安排,整理编写会议纪要; 2. 对接各部门负责人,跟进CEO决策落地; 3. 协助CEO整理汇总业务相关信息,制作PPT或Keynote; 4. 协助CEO处理公司级的战略合作事项、对外洽谈、商务往来等; 5. 完成CEO授权安排的其他工作。 任职要求: 1. 重点本科及以上学历,或日本留学优先,精通日语; 2. 3~5年工作经验,有互联网高管助理、产品经理、项目管理、咨询行业背景、风投等经验优先; 3. 熟练掌握 iWork 或 Office等办公软件; 4. 具备较强的项目管理能力和抗压能力,以及商务拓展和商务维护能力; 5. 有较高的主动性、责任心及沟通协调能力,能快速推进相关工作落地执行。 6.为人坦诚,正直,守信”(不得贪污受贿,出卖公司信息,吃拿卡要等是底线) 加分项 有以下行业经验:互联网
岗位职责: 1. 协助总裁或董事长进行日常工作,确保工作的顺利进行。 2. 负责公司政府关系的维护和拓展,与政府部门保持良好的沟通和协作关系。 3. 参与公司销售策略的制定和执行,监控销售业绩,提出改进建议。 4. 协助进行公司运营管理,提高运营效率和效果。 5. 参与公司战略规划,协助CEO或董事长进行决策。 6. 负责人力资源的管理和发展,包括招聘、培训、绩效考核等。 7. 协助进行公司的经营管理,提高公司的经济效益。 8. 负责公司的公关管理,提升公司形象。 9. 参与公司的市场营销管理,制定和执行市场营销策略。 任职要求: 1. 本科及以上学历,泰语流利专业不限,有制造业背景优先。 2. 3-5年相关工作经验,有总助、CEO助理、董事长助理等经验优先。 3. 熟悉政府关系管理和销售管理的运作,有良好的沟通和协调能力。 4. 具备一定的战略规划能力和市场敏感度,能够为公司的发展提供有价值的建议。 5. 具有良好的人力资源管理能力,能够有效进行人才的引进、培养和管理。 6. 具备良好的公关管理能力,能够有效处理各种公共关系问题。 7. 具备较强的责任心和执行力,能够承受工作压力,有团队合作精神。
岗位职责: 1. 协助董事长或CEO处理日常工作事务,确保工作的顺利进行。 2. 负责组织和协调各部门的会议和活动,确保公司运营的高效性。 3. 负责公司的行政事务管理,包括办公设备、用品的采购和管理。 4. 负责人力资源管理,包括招聘、培训、薪酬福利等方面的工作。 5. 负责公司的内外部沟通,协调各部门之间的关系,保持良好的工作氛围。 6. 负责公司的战略规划和执行,协助董事长或CEO做出决策。 7. 负责公司的法律事务,包括合同的审查、法律咨询等。 8. 负责公司的财务管理,包括预算编制、成本控制等。 任职要求: 1. 具有良好的沟通和协调能力,能够处理复杂的人际关系。 2. 具有较强的组织和计划能力,能够有效地管理时间和资源。 3. 具有良好的团队合作精神,能够与各部门密切配合,共同完成工作。 4. 具有人力资源管理的相关知识和经验,了解劳动法律法规。 5. 具有较强的分析和解决问题的能力,能够在压力下工作。 6. 具有一定的英语能力,能够进行简单的英语交流。 7. 具有良好的职业道德和职业素养,有责任心,能够保密。 8. 具有良好的计算机操作能力,熟练使用Office等办公软件。
职位描述 1、参与部分总经理对公司的运营管理工作的执行、跟进与效果监督和反馈; 2、协助总经理根据公司现有业务及长期发展规划做出改进,并据此制定项目方案; 3、负责总经理的工作日程及日常事务的时间安排; 4、负责总经办会务的组织安排,会议纪要的的撰写,并对决议事项进行催办、跟进落实; 5、协助总经理协调各公司资源,落实各项工作安排; 6、协助起草各类日常公文、报告等相关文书资料; 7、协助总经理做好相关资料的搜集和整理归档工作; 8、总经理安排的其他工作。 任职要求: 1、25-32岁,统招本科及以上学历,2年以上同类岗位工作经验; 2、公文写作及语言组织能力较强; 3、主动性强,思维活跃,乐于学习; 4、善于沟通,团队合作意识、承压能力强;