岗位职责： 1、协助建立健全公司流程体系，建立内控管理制度； 2、协助跟踪公司战略落地，经营分析及流程改造； 3、跟踪公司经营KPI执行情况，协助管理层公司经营指标的达成； 岗位要求： 1、熟悉公司财务、战略、运营、商业模式、组织及团队相关知识； 2、具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、团队协作意识，对于接到的任务可以以客户为导向、高效执行、最终达成结果； 3、熟练使用办公软件如excel、PPT、专业数据分析工具; 4、较强的流程建设能力、清晰的思维逻辑和创新意识; 5、本科及以上学历，相关岗位五年以上工作经验； 6、工作有责任心，能够承受较强的工作压力。

工作内容： 1、负责客户资料的维护与完善； 2、跟进项目合同、沟通、收款等全流程进展，协助、敦促相关单位各项工作； 3、欢迎沟通能力强、思维敏捷、情商高的优秀应届毕业生加入。 任职资格 1、本科及以上学历，有市场营销经验者优先； 2、性格外向有活力，有工作自主性，具备较强的文字表达能力，沟通能 力，理解能力。工作认真敬业； 3、形象气质较好，身高160以上，熟悉商务接待以及公关的标准。 4、有工程项目经验者优先；

岗位职责： 1. 协助CEO/董事长进行日常工作安排，确保工作的顺利进行。 2. 负责公司内外公文的接收、分发、登记和归档工作，确保信息的畅通无阻。 3. 协调各部门之间的工作，确保公司各项决策的有效执行。 4. 参与公司重要事项的策划和执行，协助CEO/董事长处理各类突发事件。 5. 负责公司高层会议的组织和安排，确保会议的顺利进行。 6. 负责CEO/董事长的日程安排，确保其时间的有效利用。 7. 负责公司文件、资料的整理和保管，维护公司的信息安全。 8. 负责公司的接待和公关工作，提升公司的形象。 9. 根据公司的发展需要，提供必要的行政支持和建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 对制药/医疗行业有一定的了解，熟悉行业动态和政策。 3. 具有良好的沟通和协调能力，能够处理好与各部门之间的关系。 4. 具有较强的组织能力和执行力，能够有效地完成各项工作任务。 5. 具有良好的团队合作精神，能够与团队共同完成工作目标。 6. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的工作环境和要求。 7. 具有一定的抗压能力，能够在压力下保持良好的工作状态。 8. 熟练使用Office办公软件，具有一定的数据分析能力。 9. 具有良好的职业道德和职业素养，对公司的信息保密。

任职要求： 1、本科及以上学历，具有行政管理、企业管理等相关专业知识，3年以上工作经验，偏外贸业务型人才***； 2、协助配合总经理提升管理公司； 3、有美日欧大型外企工作经验优先； 4、英语流利（英文能力特别重要），具有良好的商业沟通及写作能力； 5、事业心强，勤奋好学，有团队精神，抗压力强。 此岗位享有年终奖

1.负责公司综合性文字材料、重要战略规划等起草工作； 2.负责董事会相关制度建设和完善、外部董事联络、外派董监高日常管理工作； 3.完成领导交办的其他事项。 1.具有在政府部门或大中型企业从事5年及以上文秘工作经历，文字功底扎实，善于撰写领导讲话文稿及综合性文字材料； 2.具有丰富的行政管理工作经历，良好的统筹协调能力，较强的执行力和抗压能力； 3、对国企运行管理制度、现代法人治理以及财税、产业政策等具有一定了解； 4.有党政机关综合性文字材料撰写、董事会办公室工作经验者优先。

岗位职责： 1. 协助CEO/董事长进行日常工作安排，确保公司运营顺利进行。 2. 负责公司内部各部门之间的沟通协调，确保信息传递准确无误。 3. 参与公司战略规划的制定与实施，为公司的长远发展提供决策支持。 4. 负责公司销售管理，制定销售策略，推动业务拓展，完成销售目标。 5. 负责公司经营管理，监控财务状况，优化资源配置，提高经营效益。 6. 负责公司行政管理，维护办公环境，确保员工工作效率和满意度。 7. 负责公司人力资源管理，招聘、培训、绩效考核等相关工作，提升员工综合素质。 8. 负责公司政府关系管理，维护与政府部门的良好合作关系，争取政策支持。 9. 参与公司重大项目的推进，协助解决项目过程中出现的问题。 10. 定期向CEO/董事长汇报工作进展，提出改进意见和建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 3-5年相关工作经验，具备丰富的企业管理经验。 3. 熟悉制造业行业，了解行业发展趋势和市场动态。 4. 具备较强的沟通协调能力，能够处理各种复杂问题。 5. 具备良好的团队协作精神，能够与各部门协同工作。 6. 具备较强的分析判断能力，能够为公司决策提供有力支持。 7. 具备一定的抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态。 8. 具备良好的英语沟通能力，能够与外籍客户进行有效沟通。

岗位职责： 1. 协助CEO处理日常工作事务及日程安排，整理编写会议纪要； 2. 对接各部门负责人，跟进CEO决策落地； 3. 协助CEO整理汇总业务相关信息，制作PPT或Keynote； 4. 协助CEO处理公司级的战略合作事项、对外洽谈、商务往来等； 5. 完成CEO授权安排的其他工作。 任职要求： 1. 重点本科及以上学历，或日本留学优先，精通日语； 2. 3~5年工作经验，有互联网高管助理、产品经理、项目管理、咨询行业背景、风投等经验优先； 3. 熟练掌握 iWork 或 Office等办公软件； 4. 具备较强的项目管理能力和抗压能力，以及商务拓展和商务维护能力； 5. 有较高的主动性、责任心及沟通协调能力，能快速推进相关工作落地执行。 6.为人坦诚，正直，守信”（不得贪污受贿，出卖公司信息，吃拿卡要等是底线） 加分项 有以下行业经验：互联网

岗位职责： 1. 协助总裁或董事长进行日常工作，确保工作的顺利进行。 2. 负责公司政府关系的维护和拓展，与政府部门保持良好的沟通和协作关系。 3. 参与公司销售策略的制定和执行，监控销售业绩，提出改进建议。 4. 协助进行公司运营管理，提高运营效率和效果。 5. 参与公司战略规划，协助CEO或董事长进行决策。 6. 负责人力资源的管理和发展，包括招聘、培训、绩效考核等。 7. 协助进行公司的经营管理，提高公司的经济效益。 8. 负责公司的公关管理，提升公司形象。 9. 参与公司的市场营销管理，制定和执行市场营销策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，泰语流利专业不限，有制造业背景优先。 2. 3-5年相关工作经验，有总助、CEO助理、董事长助理等经验优先。 3. 熟悉政府关系管理和销售管理的运作，有良好的沟通和协调能力。 4. 具备一定的战略规划能力和市场敏感度，能够为公司的发展提供有价值的建议。 5. 具有良好的人力资源管理能力，能够有效进行人才的引进、培养和管理。 6. 具备良好的公关管理能力，能够有效处理各种公共关系问题。 7. 具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，有团队合作精神。

岗位职责： 1. 协助董事长或CEO处理日常工作事务，确保工作的顺利进行。 2. 负责组织和协调各部门的会议和活动，确保公司运营的高效性。 3. 负责公司的行政事务管理，包括办公设备、用品的采购和管理。 4. 负责人力资源管理，包括招聘、培训、薪酬福利等方面的工作。 5. 负责公司的内外部沟通，协调各部门之间的关系，保持良好的工作氛围。 6. 负责公司的战略规划和执行，协助董事长或CEO做出决策。 7. 负责公司的法律事务，包括合同的审查、法律咨询等。 8. 负责公司的财务管理，包括预算编制、成本控制等。 任职要求： 1. 具有良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的人际关系。 2. 具有较强的组织和计划能力，能够有效地管理时间和资源。 3. 具有良好的团队合作精神，能够与各部门密切配合，共同完成工作。 4. 具有人力资源管理的相关知识和经验，了解劳动法律法规。 5. 具有较强的分析和解决问题的能力，能够在压力下工作。 6. 具有一定的英语能力，能够进行简单的英语交流。 7. 具有良好的职业道德和职业素养，有责任心，能够保密。 8. 具有良好的计算机操作能力，熟练使用Office等办公软件。

职位描述 1、参与部分总经理对公司的运营管理工作的执行、跟进与效果监督和反馈; 2、协助总经理根据公司现有业务及长期发展规划做出改进，并据此制定项目方案； 3、负责总经理的工作日程及日常事务的时间安排； 4、负责总经办会务的组织安排，会议纪要的的撰写，并对决议事项进行催办、跟进落实； 5、协助总经理协调各公司资源，落实各项工作安排; 6、协助起草各类日常公文、报告等相关文书资料； 7、协助总经理做好相关资料的搜集和整理归档工作； 8、总经理安排的其他工作。 任职要求： 1、25-32岁，统招本科及以上学历，2年以上同类岗位工作经验； 2、公文写作及语言组织能力较强； 3、主动性强，思维活跃，乐于学习； 4、善于沟通，团队合作意识、承压能力强；