研发储备干部 岗位职责： 1、对产品进行评估、设计、验证、问题点改善等工作； 2、对生产设备进行调试、验证，将技术问题反馈及解决； 3、对工艺工程进行优化，调校生产参数，降低产品不良率； 4、针对生产制程过程中不良问题进行分析,制定相应改善对策和跟进落实； 5、负责协助收集本行业新的技术、材料、工艺信息，为公司产品提出改善建议； 6、完成上司安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、博士学历，电子、化学、机械、电气电机等相关专业，应往届均可； 2、有意向往电容式触摸屏行业方向发展，围绕客户及产品交付，为生产提供技术支持； 3、熟练使用2D/3D设计软件，并有电子类基础知识； 4、有较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，能吃苦耐劳, 抗压能力强； 5、发展路径：储干—管理/专业经理—总监

工作职责 1、负责公司核心ToB SaaS应用后端开发； 2、基于现有应用和技术架构独立进行后端微服务的开发，协同产品、UED、前端、测试等角色端到端的交付产品功能； 3、发现和相应线上系统各类问题，在实现要求内完成troubleshooting； 4、持续重构，持续学习研究新技术以不断改善现有代码设计和应对产品不断演进对架构的挑战； 5、参与团队技术研讨交流和分享活动，促进团队进步和个人能力提升； 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上Java服务开发经验，2年带团队经验； 2、热爱开发工作并能从中找到工作意义和价值，具备高度的质量和协作意识； 3、SSH、Mybatis、任一RDBMS、任一NOSQL、任一MQ等开发必备技能熟练掌握并理解企原理 4、CAP、BASE、微服务、SOLID、DDD这些概念不要陌生，最后有自己的实践体会 5、至少对某一特定业务领域专精，对齐业务和应用架构有深度的理解

Technical Project Manager 职位描述： 作为技术项目经理，您将负责领导跨职能团队，确保项目从启动到交付的全过程顺利进行。您将运用您的技术广度和项目管理专长，推动项目成功，同时确保团队遵循敏捷开发的实践。 主要职责： 管理多个技术项目，确保按时、按预算和按质量要求完成。 与技术团队和业务利益相关者紧密合作，确保项目目标与业务战略一致。 制定项目计划，包括时间表、里程碑、资源分配和风险管理。 运用Scrum方法论，进行日常Scrum活动，如Sprint计划、每日站立会议、Sprint回顾和Sprint评审。 监控项目进度，识别潜在问题，并采取相应措施以确保项目顺利进行。 组织技术面试，评估候选人的技术和项目管理能力。 与团队成员进行有效沟通，确保信息的透明度和团队协作。 持续改进项目管理流程和工具，以提高效率和效果。 职位要求： 计算机科学、工程或相关领域的本科及以上学历。 至少3年的技术项目管理经验，具有Scrum Master认证者优先。 熟悉软件开发生命周期和敏捷开发方法，特别是Scrum框架。 强大的技术背景，具备广泛的技术知识，能够理解并管理技术团队的工作。 出色的英语读写能力，能够无障碍地进行技术文档和报告的编写。 优秀的沟通和人际交往能力，能够与不同背景的团队成员和利益相关者合作。 具备良好的组织和时间管理能力，能够在快节奏的环境中有效工作。 具备技术面试经验，能够准确评估技术候选人的技能和潜力。

电商，金融，互联网均可 任职资格： 1.3年以上前端领域开发经验； 2.热衷学习与自我修炼，喜欢阅读英文原版技术文档和书籍； 3.掌握主流前端框架的源码实现，理解框架背后的思想，可以持续改进完善业务框架； 4.有实际框架或系统的设计经验，在算法、性能以及系统扩展方面有一定积累； 5.熟练掌握至少一门非前端开发语言（如Node/Java/php等），并有一定的实战经验；

岗位职责： 1、负责系统及软件的需求分析、系统设计、任务分解和制定计划，带领团队按照项目计划，与项目组其他成员协同工作，在保证质量的前提下，按时完成项目开发任务； 2、负责系统整体或部分功能模块的系统设计，完成概要设计文档、详细设计文档等； 3、负责项目的功能拆解及任务分配，进行组内疑难问题的解决； 4、负责解决项目中的关键架构问题和技术难题，负责和带领团队完成项目中关键技术难点的攻关和预研； 5、负责部门日常管理和高效运行，确保团队高效完成既定任务目标。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 2、5年以上核心代码开发工作经验，至少3年20人以上团队管理经验； 3、能够深入理解产品的业务场景和关键需求，参加过大规模软件系统开发，能组织项目交付； 4、业务理解力强，对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，有较强的独立、主动的学习能力； 5、具有良好的表达沟通能力及团队协作能力； 6、熟练掌握JAVA、c++等编程语言的一种或多种； 7、熟悉操作系统原理，至少熟悉Linux、Windows里的一种； 8、熟悉MySQL、Oracle等主流数据库的开发使用，具备大型高并发系统性能优化、可靠性、稳定性开发和设计等相关经验； 9、有军用项目开发经验优先。

岗位职责： 1、独立负责项目需求设计、算法流程设计和架构； 2、 独立负责项目数据处理、分析、论证和算法设计； 3、负责算法部门的公共组件建构和建设； 4、负责项目相关文档的组织和撰写； 5、负责新算法调研和验证。 任职要求： 1、硕士及以上学历，5年以上工作经验，条件优秀者可适当放宽； 2、掌握C++/C#语言； 3、精通数字图像处理技术，有扎实的数字图像处理算法知识； 4、熟练掌握OpenCV、深度学习机器视觉常见算法； 5、熟悉光谱拆分相关知识优先； 6、有相关行业经验优先； 7、有强烈责任心、团队协作能力、抗压能力以及独立解决问题的能力。

岗位职责： 1、根据项目需求，负责基于深度学习的算法处理模块系统设计； 2、负责项目算法模块的数据处理、网络选取、训练、微调等工作； 3、负责深度学习算法的部署工作； 4、负责项目相关技术文档的撰写； 5、负责与自动化控制软件开发工作的对接。 任职要求： 1、硕士及以上学历，计算机或电子信息及相关专业； 2、2年以上工作经验，条件优秀者可适当放宽； 3、对计算机视觉、深度学习等有深入了解； 4、具有图像分类、目标检测、语义分割等任务的开发经验； 5、熟练掌握编程语言，如Python, C++等； 6、掌握PyTorch、TensorFlow等至少一个深度学习框架； 7、有强烈责任心、团队协作能力、以及独立解决问题的能力；

工作职责： 1、参与公司战略和业务规划，并制定产品发展方向和研究技术发展路线。 2、主持管理研发工作，分解研发目标与任务，负责各项工作的进程把控和结果检查。 3、负责研发项目指导，审核总体技术方案，了解和监督实施执行情况。 4、带领团队进行技术难题（或重大技术决策、技术方案）的攻关和预研，提升团队整体核心技术能力。 5、组织研发人员对公司内外相关部门和组织进行技术交流，了解市场趋势、用户需求，解答产品与技术相关问题。 6、建立研发的标准化流程，规范技术文件的管理，负责保密和专利等事宜。 7、负责组织研发人员对基础（通用）技术进行研究，审定部门各项技术标准。 8、负责团队文化建设，配合职能部门完成相关职能支持和管理工作。 9、制定研发人员的培养与培训计划，对部门人员定期考核。 任职要求 1、通信、电子、电磁微波、自动化等相关专业本科及以上学历。 2、十年以上研发工作经验，至少8年研发团队管理经验。 3、熟悉通信行业，具备无线电信号检测、监测、测试或相关仪表仪器研发经验者优先。 4、综合研发能力强，对软件、硬件、仪表仪器或算法（不强求）等均有较深的理解。 5、同时具备外资公司、大型上市企业、国有企业等和民营企业从业经验者优先。 优秀的沟通协调能力，有较强的责任心和工作热情，抗压能力强。

岗位职责 1、根据产品需求规格开发UEFI BIOS Firmware设计、开发、调试及BUG解决等工作； 2、BIOS代码维护和优化，并根据特定的产品/客户需求进行功能定制； 3、输出BIOS设计相关的技术文档； 任职要求 1、本科以上学历，理工科背景； 2、5年以上BIOS开发经验； 3、熟悉X86体系架构，熟悉汇编语言和C语言编程，C语言开发经验； 4、熟悉PCI、USB等规范，熟知其编程方法； 5、同时精通BIOS及EC开发优先考虑；

【岗位职责】 1、 负责推进建设公司核心信息系统的建设，主持分析信息化需求，制定信息化数字化建设行动计划和时间表； 2、 负责核心信息系统的设计、建立、维护与优化、为公司建立安全、高效的信息系统； 3、 负责信息化项目的调研和选型工作，公司内部各部门信息化建设需求的调研和资料的收集； 4、 负责搭建并组织实施公司关键的系统上线，保证上线成功。 【职位要求】： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、5年以上行业IT工作经验，具备IT部门从0-1组建能力经验，能够设计公司信息系统的架构并推动落地； 3、熟悉制造业使用的IT系统； 4、拥有主导过公司信息系统的建设，有IT项目实施经验； 5、熟悉企业公司内部管理流程，并拥有一定的流程优化能力； 6、具有较强的信息规划能力，能够从客观和业务的角度来进行技术实现； 7、良好的团队合作精神，可以带领团队成员共同进步。 加分项 有以下行业经验：储能领域从业经验 加分项 有以下行业经验：储能·光伏·风电