工作内容:
1、上门诊断检测，根据客户需求匹配公司标准化产品服务或定制化设计方案，报价谈单签约，协作项目管理推进;
2、社区线下运营，对重点社区开展综合服务和营销;
3、协助店长完成店铺的相关运营管理工作；晋升途径：储备店长-店长·区总-城市负责人任职资格:
岗位要求；
1、大专以上学历，具备3年以上家居、家装等相关领域销售、设计、或者施工管理的工作经验；
2、勤奋踏实，能承压，责任心强，积极主动，喜欢挑战，愿意接受新事物，有意愿或能力做便民服务;
3、表达沟通良好，有销售能力或者销售潜力,服务意识强，具备持续学习的意愿和能力;
4、具备极强的谈单能力，熟悉施工工艺流程,做过全案设计师、局改设计者优先:
5、谈单能力及设计能力优秀者可放宽学历要求。
薪资福利:
1、底薪+项目利润分红，综合薪资10000-12000元
2、享受六险一金及意外险
3、专属能力提升培训
4、绩效达标每月都有资格参加晋级认证
5、月度销冠奖金及其他专属政策奖励与荣誉
6、每年过年10天带薪假
7、月休4天+法定节假日调休#
8、节日福利以及不定期团建活动