岗位职责：
1、负责公司人力资源相关工作，包括员工入职、离职、转正等人事流程办理，确保流程合规。
2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及后续跟进，为公司选拔合适人才。
3、负责员工档案管理，确保员工信息准确无误并及时更新。
4、协助组织员工培训活动，提升员工专业技能和综合素质。
5、处理员工咨询和投诉，维护良好的员工关系，营造和谐的工作氛围。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、1-2年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块操作流程。
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析和处理能力。
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门紧密合作，共同推动人力资源工作的开展。
5、对IT/互联网/软件行业有一定了解或兴趣，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和抗压能力。