岗位职责：
岗位职责
1.负责履约平台App相关业务测试工作，包括测试计划的制定、测试用例的设计和执行，以及测试结果的分析和报告。
2.参与需求分析和评审，确保测试需求的准确性和完整性。
3.进行功能测试、性能测试、兼容性测试等各类测试，保证产品的质量和稳定性。
4.配合开发团队进行问题定位和缺陷修复的跟踪，确保及时解决测试过程中发现的问题。
5.持续改进测试流程和方法，提升测试效率和质量。
岗位要求：
岗位基本需求
1.大专及以上学历，计算机相关专业。
2.具有三年以上的移动端产品的测试经验。
3.熟悉测试理论和方法，了解移动端各个纬度的测试方法，熟练掌握移动端测试工具和技术。
4.具备良好的逻辑思维能力和问题分析能力，能够制定测试计划和设计测试用例。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发团队和产品团队紧密合作。
6.具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够适应快速变化的工作环境。
人瑞集团作为人力资源企业，人瑞通过以效果为导向、按效果付费的人力资源服务模式，解决以往招聘过程中所存在的多种问题，实现招聘流程的精简化、高效化，满足HR和求职者双方的需求。
截止2016年3月，人瑞已拥有1200万+目标候选人数据库，800+合作企业。
人瑞集团作为一家在香港上市的综合性人力资源服务公司，旗下除了以香草品牌为代表的招聘业务，还包括人才外包、业务外包和企业内训等众多服务体系。
2019年7月，人瑞集团升级品牌名为“人瑞人才”。
截至2021年5月30日，人瑞人才拥有在岗灵活用工员工数量达到39241人。