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工作职责： 1、充分利用企业拥有的各种资源（人力、物力、财力），在保障公司规范合规下，不断提高企业经济效益； 2、组织编制公司业务流程体系文件以及运行过程中的监督工作； 3、负责对公司制度、流程执行情况的监督检查及整改复核； 4、负责进行公司内部系统效率及有效性的研究，保证企业效率提升。 5、建立健全公司企业管理体系、管理机制，并督促贯彻执行； 6、负责组织绩效指标管理工作，监督各分子公司经营、运营情况，协调各方资源，不断优化企业运行；工作要求： 1、42岁以内，具有8年以上的企业管理经历，企业管理、人力资源管理、工商管理专业优先； 2、有四大企业管理咨询经历的优先，精通企业管理及组织管理理论知识， 3、熟悉集团战略相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程； 4、较强的目标导向、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的能力