岗位职责：
1.负责鸿蒙座舱平台音频软件的设计与开发，音频通路的设计与优化；
2.负责座舱音频Framework与Audio HAL层的开发与维护，参与音频架构优化，完成高质量编码工作；
3.负责智能座舱中音频相关功能的开发工作，音频算法的优化与调试，参与测试流程及技术文档开发；
任职要求：
1.扎实的计算机基础知识，良好的编程基础与软件开发习惯；
2.熟悉C/C++语言，具备Android/Linux/Git基础；
3.具备音频相关软件开发与调试经验优先；
OD与华为外包的区别：
OD是华为公司整体社招政策，正式发文理华为公司基本停止社招，当前以OD形式招聘社会人才。唯一区别在于签合同方是德科，其他待遇，考评都是一样的。
一年之后绩效优秀可以转为华为自有。但是工资不会低，碍于华为正式员工差劲的公积金比例，od公积金比例只会比正式员工更高。
如果你是汽车行业的大拿，我们可以走特殊通道，软件教练的方式直接就是华为员工。
写在最后：
欢迎您投递岗位，华为od算是一个勉强不错的选择，可以拿到offer以后多做比较，满意了再过来。
动动小手，给自己一个机会
华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、办公、出行等全场景获得极致的个性化体验。目前华为约有19.4万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。