福利待遇：
1、华为&德科联合招聘，挂职500强外企德科，并与德科签署合同，4年1签，在华为研究所办公，参与华为核心项目开发；
2、绩效优秀员工每年都有转华为机会；
3、基本工资+绩效工资+年终奖+华为办公环境+带薪年假，与华为员工同工同酬，体现绩效差异化激励；
岗位职责：
1、负责创新项目系统设计与研发工作；
2、负责相关子系统及业务流程的优化重构，研发过程优化工作；
3、负责项目重点、难点的技术攻坚；
4、负责后端系统核心代码编写和按时交付，保证交付质量和负责版本维护；
岗位要求：
1、 计算机相关专业本科以上学历，3年以上工作经验；
2、扎实的编程能力，熟悉算法和数据结构；熟悉计算机的基础理论；
3、扎实的java编程基础，对各种开源的框架如Spring、mybatis、spring boot、spring cloud、dubbo等有深入的了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑；
4、具有大规模高并发web应用设计和开发经验优先；
6、熟悉redis、kafka、MariaDB、mongodb、hadoop、spark、ElasticSearch等大数据技术者优先考虑；
7、熟悉docker、kubernetes、mesos、rancher等容器技术并有实际使用经验者优先考虑。
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务，以及在线猎头、互联网+灵活用工、细分招聘平台、SaaS简历管理及薪酬管理等技术产品，目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型，并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。在过去24年中，公司已与3,400余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功推荐的中高端管理及专业技术岗位人员超过25,200名，灵活用工累计派出108,000余人次。