C++软件研发工程师(OD岗位)

招聘要求，具备以下至少一项技能：

1，精通C/C++语言，熟悉stl/boost模板库，有扎实编程基础；有嵌入式开发工作经验、有RTOS平台开发经验者优先；

2，熟悉C/C++语言，有Python基础，精通图形图像处理算法技能；有OpenCV编程经验、GPU编程经验者优先；

3，熟悉一种或多种数据库，如MySQL、PostgreSQL、Cassandra、MongoDB、NoSql等；有linux操作系统、数据库应用、代码优化相关经验者优先；

4，熟悉TCP/IP/OPC-UA/RPC等通信协议，熟悉Socket、信号槽、多线程等开发技术；有Linux下C/C++语言编程者优先；

5，精通Qt框架软件开发，熟练掌握Qt库及架构；

招聘说明：

1、华为&德科联合招聘，挂职500强外企德科，并与德科签署合同，4年1签，在华为研究所办公，参与华为核心项目开发；

2、绩效优秀员工每年都有转华为机会；

3、基本工资+绩效工资+年终奖+华为办公环境+带薪年假，与华为员工同工同酬，体现绩效差异化激励。

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务，以及在线猎头、互联网+灵活用工、细分招聘平台、SaaS简历管理及薪酬管理等技术产品，目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型，并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。在过去24年中，公司已与3,400余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功推荐的中高端管理及专业技术岗位人员超过25,200名，灵活用工累计派出108,000余人次。