【岗位职责】
来这里，你将同我们一起拥有”为世界提供最优的计算验证服务“的世界级愿景，设计开发智能化、工具化、服务化的验证系统，采用先进的云服务理念，对测试模型和数据加入大数据学习，AI智能分析的服务处理，成为顶尖的测试专家。你的岗位工作包括不限于：
1、负责华为计算相关产品验证系统方案/场景设计，模块/特性测试设计，兼容性设计与验证，自动化框架设计，测试工具/服务开发，自动化脚本开发；
2、负责计算产品验证系统建模，场景库建设，验证系统开发，产品商用质量评估，提升被测产品精准度，覆盖度和有效性；
3、负责验证系统自动化框架设计开发，负责工具/服务核心算法开发与优化，负责自动化工具/服务生态开放，提升验证效率，验证开放度和验证开放商业变现；
3、负责产品兼容性设计与验证，客户场景比拼和系统调优，负责网上问题紧急处理和长期优化，提升产品交付竞争力和交付质量。
【岗位要求】
1、计算机、软件、通信等相关专业本科及以上学历；
2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于Python/JAVA/C++/C/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；
3、对数据结构、算法有一定了解；
4、有系统级/模块级测试建模/设计能力，具备端到端的可信验证能力；
5、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践；
5、优选条件：
（1）熟悉使用pytest，UniAutos框架开发者优先；
（2）有机器学习/AI建模/大数据开发经验，具有在一个或多个常用ML框架开发者优先。
（3）有白盒/安全测试能力者优先。
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务，以及在线猎头、互联网+灵活用工、细分招聘平台、SaaS简历管理及薪酬管理等技术产品，目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型，并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。在过去24年中，公司已与3,400余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功推荐的中高端管理及专业技术岗位人员超过25,200名，灵活用工累计派出108,000余人次。