电驱系统测试工程师

工作职责

1.需求分析:深入了解和研究电驱系统的需求,明确开发目标,并据此编写详细的开发任务书。

2.概念开发:负责电驱系统的初步构思和设计,确保系统的整体设计和功能满足预定的需求和目标。

3.计划制定与评审:制定全面的开发计划,设计系统方案,并在各个开发阶段进行状态评审,确保项目按计划进行。

4.FMEA分析:进行故障模式与影响分析(FMEA),以识别和评估电驱系统中可能出现的故障及其潜在影响。

5.测试与验证:编制电驱系统的设计验证(DV)和生产验证(PV)测试用例及测试计划,对测试报告进行深入分析和审核。

6.整车测试:确定电驱系统在整车中的测试需求,分析并审核测试结果,确保系统在实际应用中的性能和可靠性。

7.问题分析与售后支持:对电驱系统出现的问题进行深入分析,并提供售后质量问题支持,确保客户满意度。

8.系统认可:负责电驱系统的最终认可和发布,确保其满足所有预定的标准和要求。

任职要求

1.专业背景:电力电子或机电一体化等相关专业背景,为深入理解电驱系统的原理和设计奠定基础。

2.技术与标准了解:对本专业领域的开发技术、试验技术及标准法规有深入的了解,确保开发工作符合行业标准和法规要求。

3.相关领域知识:熟悉或了解与本专业相关的其他领域知识,如工艺、质量管理和材料等,以支持系统的综合设计和开发。

4.软件技能:熟悉或了解常用的汽车开发软件和仿真软件,如CATIA、ANSYS、ADAMS和MATLAB等,提升设计和分析的效率和准确性。

5.经验要求:至少5年以上的电驱总成开发、测试经验,以确保具备解决实际问题和应对复杂挑战的能力。

6.个人素质:具有正确的价值观和内在驱动力,展现出强大的学习能力、沟通能力和团队协作能力。能够主动解决问题,具备出色的逻辑分析、判断能力,以及创新意识和创新思维。同时,能够承受工作压力,策划、组织和推进技术研究方案。

公司地点:武汉汉阳大道大桥局[公交站]湖北-武汉-汉阳区-汉阳大道-岚图汽车科

公司简介:

宏志人力是宏志人力资源江苏有限公司旗下品牌。宏志人力资源江苏有限公司在2017年03月09日创建,公司主址为南京市秦淮区中山东路288号1511室;全心致力于人力资源服务、企业管理咨询、市场营销策划、软件开发、提供劳务服务(不含涉外)、企业营销策划。等服务。公司性质为有限责任公司(自然人投资或控股),注册资本1000万人民币,

职位发布者:陈亮

宏志人力资源江苏有限公司

融资阶段:

公司规模:20~99人

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