职责描述：
1、根据公司战略发展规划，制定市场营销战略，建立、拓展市场营销网络，带领团队进行市场开拓，达成销售目标，做好交付、回款工作。
2、搭建公司营销团队，制订相应的管理制度及工作规范，负责销售团队的业务培训、工作指导、业绩考核及激励管理，建立规范、高效的营销团队管理体系和团队梯队建设体系。
3、向用户推荐公司的产品和服务，负责新客户开拓与业务维护，与用户建立良好的沟通与密切的联络，及时掌握用户需求，了解用户状态，为用户提供优质服务。
4、根据用户需求和市场变化，及时对市场及用户信息进行反馈，为公司提供市场调研的数据，对公司的产品和服务提出改进建议。
5、主持召开公司营销工作会议，全面准确把握公司的营销运营状况，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行复盘分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施。
任职要求：
1.本科及以上学历，8年以上市场营销工作经验，3年以上同岗位管理经验，有人力资源服务行业销售经验的优先;
2.有丰富的人力资源客户资源和人脉，能独立搭建团队的候选人优先;
3.具备较强的销售技巧及销售经验、市场营销经验及渠道拓展经验，能够指导下属工作;
4.具有较强的组织协调能力、商务谈判能力，具有很强目标感、高度的工作热情和责任感、执行力，有强烈的事业心，良好的团队合作精神。
恒信人才（全称：恒信人才开发股份有限公司）创立于2002年6月，总部坐落于义乌市人力资源产业园，在杭州、宁波、东阳、慈溪等地均有分公司，是义乌本土第一、浙中地区龙头的专业人力资源企业。18年来累计服务10万＋企业和1500万＋人才 我们的使命是“让人才触手可得”，通过RPO、劳务派遣、管理咨询、人才培训、猎头等服务，帮助企业和人才更轻松找到合适的彼此 【团队情况】 （恒信人才）目前有近200名员工，其中70%以上拥有本科学历，多数高管来自于一线知名企业。由于完善的管理体系、培养机制，及较好的薪资待遇，近50%（的员工）是3年以上的老员工，30%是10年以上的老员工，年均人员流失率低于10% 【员工待遇】 恒信连续5年保持100%以上的业绩增长速度，因此也确保了员工平均收入始终处于本土前列，超出市场平均水平。