工作内容：
1. 从HR/员工角度思考问题，把握理解人力资源各类场景的业务需求，结合行业调研、竞品分析，捕捉产品机会，优化产品框架，最终提升业务效率。
2. 根据公司业务发展战略，与业务部门、外部用户、内部系统等多部门沟通，统筹负责被分配的用户故事或产品功能的产品功能支持和设计，包括完成产品设计方案、原型设计及撰写产品需求说明书。
3. 对于被分派的产品功能或用户故事，撰写测试用例，并进行验收测试，确保产品满足预定的需求和质量标准。
4. 对产品上线后的企业用户反馈和可用性负责，推进产品迭代，不断更新优化，提升平台功能体验。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机或相关专业，三年以上产品经理、需求分析或测试相关工作经验；有人力资源领域系统相关经验优先。
2、有从事2B端或2C互联网产品设计和交付的经验优先，有中后台产品经验者优先；
3、良好的产品设计和规划能力，拥有一定的数据分析能力，有良好的业务理解能力；
4、具备一定的项目管理能力，能跟进项目实施、持续运营；
5、具有较强的沟通协调和逻辑思维能力，能够组织协调各方面资源，能进行跨团队的合作项目，解决问题并达成目标。