岗位职责
1、结合公司发展战略，负责抖音团队的管理搭建，梳理抖音运营团队的流程机制，SOP梳理，标准化规范输出，并不断优化完善；
2、负责与快手、抖音平台KOL拓展合作，包含但不限于直播、短视频合作形式，制定以效果为导向的合作计划，建立KOL资源库，为净收入目标负责；
3、主动利用多渠道寻找并拜访红人机构，负责优质主播的引进、评估、洽谈、签约；
4、基于GMV目标和推广需求，协同各部门共同制定投放策略，并推进KOL合作执行，整合需求和KOL、MCN资源，保证内外需求匹配；
5、管理商务团队，优化团队结构，对团队绩效目标负责；数据回溯，定期分析投放数据、调整SKU、KOL组合和投放策略；从执行度带前后端转化数据等维度进行效果评估，保证ROI。
任职要求
1、三年以上抖音电商团队0-1搭建及管理经验，有美妆、母婴、保健产品相关运营经验最佳；
2、具备优秀的资源整合能力和业务推进能力，能主动承担和推动抖音平台的业绩增长；
3、高度自驱，热衷于用户行为策略研究，擅长从0-1-2的孵化工作，抗压能力较强；
4、有较强的项目管理能力，对项目流程、关键节点等把控能力；
5、学习能力强，深度理解业务，有优化流程和资源调配的意识；
6、品牌公司工作经验或MCN机构经验优先考虑。