岗位职责：
一、 前期项目及综合工作
1， 配合事业部管理层和销售及报价部门评估标前项目的实施人力资源，内外部人力占用规模以及人力成本预估；
2， 对采购部门外包供应链资源的搜集和评价做支持；
3， 作为事业部联络公司其他部门的桥梁，与技术中心，采购部门和制造部门保持密切的联系，随时掌握公司项目实施资源的可使用规模。
二、 正式项目
1， 根据正式项目甲方的要求，制定项目实施计划(timing/schedule)和实施任务书(technical specification)，并分解到各个实施单位，注重时间管理，执行过程规划，进度跟踪管理，项目资源综合管理；
2， 正式项目的成本管理：项目实施预算制定，成本控制方案分解：人力成本，硬件成本，资金成本；
3， 正式项目人力资源管理：项目组织机构建立，根据项目实施要求确定具体各个环节负责人，监控实施过程中人员效率，并对实施过程中对效率和效果产生负作用的人员提出整改要求以至于更换；
4， 正式项目沟通管理：项目对外（甲方，供应商）和对内（项目组织架构及所属部门）的有效沟通和定期项目实施跟踪会议；
5， 正式项目风险管理：海外项目突出要求评估和监控实施过程中的安全因素，签证和派遣周期，国际政治因素，配合公司法务和财务部门对甲方所属地区或国家的劳工政策，税务政策做评估和应对方案；
6， 正式项目采购管理：确定采购节点要求，参与采购资源和采购计划的制定，货期跟踪，参与外包服务资源管理；
7， 正式项目现场管理：项目现场人员派遣计划，实施跟踪，项目关键阶段现场督导，监督和协助现场经理确保执行速度和质量。
任职要求：
1，本科及以上机械或机电一体化专业相关学历，有项目管理PMP资质优先；
2，有汽车整车或零部件非标设备供应商项目管理3年及以上实操经验，具备海外项目实施管理经验优先；
3， 熟悉国际品牌车厂焊装设备标准及项目实施标准体系优先；
4， 具备良好英语听说读写能力，兼具法语或德语听说读写能力优先；
5， 能够适应海外出差。
职位福利：五险一金、加班补助、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利