该岗位为长期人才培养计划，基于毕业生的可塑性较好，易于雕琢，公司从实习生开始进行储备。甄选潜质苗子、培养人才、孵化人才。
公司目前有几批次大专院校推荐来的实习生，由公司一线技术人员带领，一对一辅导，师徒制。从目前情况来看，基本在公司三个月实践实习和项目实操可以抵得上学校三年学习成效。
公司要求一个月内要能正式上手，三个月内具备独立开发项目能力。实习期一般为半年，实习期每月2000元（餐补和房补），半年后考核合格进入正式员工和干部的考核体系，初始转正薪资为4000 元/月。每年两次提薪（1200-1500左右），达到考核要求三年后年薪为10万元左右，特别优秀另行奖励。
要求如下：
1、大专院校以上，毕业或在读阶段，提供毕业证或学生证；
2、专业基础知识扎实，有自行开发过项目的经验。略懂皮毛、学艺不精勿扰；
3、勤劳刻苦、善于钻研、热爱移动互联网，有做出服务千万人以上产品的愿望和梦想；
4、品德为先，勇于承担是公司用人的第一原则。我们不认为一个品德不佳，不愿担当的人能取得成功。
以下人员勿扰：
1、专业基础太差，公司三个月集训培养不能独立自主作业；
2、来公司没有做好三年以上工作的准备勿扰。因为培养是多方位、多元化的。一年播种发芽，二年成长壮大，三年开花结果。
3、品行不端、不尊师长、不愿担当，不刻苦，不上进切记莫来，我们塑造的是积极的团队，我们培养的是人才。
4、此次为IOS原生开发干部储备，非原生开发勿投。
5、公司跟师傅一线实战开发，学习期为半年，确保成为一名合格的开发者。完成学习需约定为公司工作服务三年合同，违约需赔偿培训费，请认真阅读了解。
要求、待遇、薪资已经详细说明，符合者投，不符合条件请勿扰！