【工作职责】：
1、参与公司产品战略的制定，为公司产品战略规划目标决策提供专业的研发技术支持；
2、根据公司的产品规划目标参与产品前期规划并评审，进行可行性分析；
3、负责产品研发过程中的项目管理工作，在有效成本管控基础上保证研发项目按时、按质、按量地完成；
4、负责部门人员梯队的建设和培养，对部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评、工作激励等； 5、负责部门内外部工作关系的对接和协调，按要求推进各项项目工作；
6、负责监督及完善研发流程规范。
【任职要求】：
1、精通嵌入式C/C++软件开发；
2、精通实时操作系统；
3、熟悉交换机产品设计的总体方案、调试、测试维护优化等相关工作；
4、精通各种通信网络协议。对以太网、USB、SPI、4G、RS232/RS485等外设驱动有相关开发经验；
5、熟悉软件开发流程；
6、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；
7、有过带团队经验，能带领普通工程师完成项目的能力。
【福利待遇】：
1、双休（9:00-12:00 13:30-18:00），每年1~2次调薪，每月及时发薪。
2、带薪年假、法定节假日共休、入职即交五险一金（部分岗位加购商业保险）。
3、股票期权、年终奖、项目奖、优秀员工奖、优秀新人奖、人才奖、内训师课酬金等。
4、团建活动、重要节日专属活动、生日会、茶话会、下午茶、内外部协会活动等。
5、自有商学院，5大发展通道、明细化的职等职级，完善的人才培养体系和预算。
6、环境优美，交通便捷，临近森林公园、湿地公园、水库、沈海高速、6号及13号地铁。
7、周边基础设施健全；附近租房便宜，公司租有园区内的宿舍；可自带饭，也可去园区饭堂。
【晋升发展】（可跨类别晋升/发展）：
1、营销类：见习生-->销售助理-->销售/业务员-->销售主管-->区域经理/销售经理-->行业/大区经理-->事业部副总经理/营销中心总监-->事业部总经理
2、技术类1(研发技术)：见习生-->助理工程师-->工程师-->中级工程师-->高级工程师-->专家型工程师-->总工程师
3、技术类2(产品技术)：见习生-->助理工程师-->产品经理/技术支持工程师、售后工程师-->中级产品经理/工程师-->高级产品经理/工程师-->专家型产品经理/工程师-->产品总经理
4、技术类3(设计)：见习生-->助理工程师-->设计师-->中级设计师-->高级设计师-->专家型设计师-->总设计师
5、技术类4(生产)：作业员-->技工/质检员/仓管员-->技术员-->PE、PIE、维修、品质等工程师-->PE、PIE、维修、品质等中级工程师-->PE、PIE、维修、品质等高级工程师
6、管理类：见习生-->储备干部-->干部-->主管-->副经理-->经理-->副总监-->总监-->副总经理-->董事/总经理-->董事长
7、委员会/学院：委员/组长-->执行主任/执行院长/秘书长/办公室主任-->主任/院长
8、文职类：见习生-->文员-->助理-->专员-->主管-->高级主管
【面试流程】：
1、投递简历 --> 部门负责人评估简历 --> HR面试邀约 --> 视频面试/来司面试 --> 入职。
2、从投递简历到入职，一般是2-4个工作日。
【附】：
1、公司创始人、HR、各级负责人都非常重视人才，欢迎投简历。
2、若有问题，也可留言，HR同事最迟当天下午回复。