岗位职责：
（1）负责分公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
（2）设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
（3）建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
任职资格：
（1）具有人力资源服务行业从业经验不少于五年，两年以上销售团队管理经验。
（2）优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
（3）有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
（4）具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
国内人力资源解决方案的领导者
成立于2002年，总部位于南京市
全球20多城市设立分支机构
年营业额达到27亿元
每年满足超过5,000家客户的需求
每年为超过20万人找到合适的工作岗位