岗位职责：
1、根据公司总体战略，结合行业市场情况制定销售策略，规划并组织实施，达成销售目标；
2、结合既有的销售模式，完善销售体系和流程、制度，优化部门管理维护，跟进现有客户关系，开拓新市场，建立新客户联系，优化客户管理；
3、负责市场管理中心团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；
4、高效用好公司各项资源，成本管理，提高销售利润；
5、协调公司内外部市场、人才等资源，深入了解本行业信息，掌握市场动态，熟悉市场状况，提出并优化营销方案；
6、其他公司重要安排事项。
任职要求：
1、统招本科以上学历，985/211优先，硕士优先；
2、销售团队管理经验丰富， 有冲劲、有激情，有系统成功的销售团队薪酬机制设计经验，擅长团队管理、赋能和管理机制建设应用；
3、信息化或移动通信行业，政府关系优先。
公司福利
1. 缴纳五险一金；
2. 周末双休；
3. 餐补、交通补、高温津贴、工龄奖金；
4. 生日、中秋节、春节等节日礼品；
5. 享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等有薪假期；
6. 文体活动（团建、党建活动）；
7. 每年举办一次年度旅游；
8. 良好晋升通道，每年2次晋升机会；
9. 年终奖金1-4薪。