岗位职责：
1、组织人员和设备，安排测试项目和计划进度，保质保量按期完成各项符合性及验证性及其他测试任务
2、制定测试仪器的购置、更新、改造计划，批准测试设备的维修、申报降级和报废
3、评审测试部人员、设备能力及测试规范能够满足内外部客户的要求并针对不足展开行动
4、评审外部支持和服务供应商的技术保证能力并签订合同
5、管理和跟踪测试用低值易耗品的使用情况
6、制定和批准测试设备的校验、维护保养计划
7、编写各产品的测试用例、测试指导书及测试计划、监督执行并跟踪反馈
8、识别测试工作中安全相关的风险并管控
9、评估员工能力等级，制定员工培训计划，组织并监督培训及上岗考核
10、制定测试部人员效率及能力提升计划并执行
11、识别关键岗位人员，制定关键岗位的代理人
12、监督人员工作质量和开展设备准确度验证
13、开展测试事故的调查，对可能存在的测试质量问题安排分析并反馈
14、策划、管理测试部相关文件及测试记录，留存和管理送测样品
完成领导交办的其他任务
任职要求：
1、通信、自动化、电子等相关专业本科以上学历，5年及以上硬件测试主管工作测试团队管理经验。且在担任过芯片设计类公司或芯片方案类公司测试组负责人。
2、熟悉掌握多种硬件测试原理和方法，熟练使用电子测量仪器、仪表。
3、具有良好的数字电路、模拟电路、通信原理、单片机原理等专业理论基础知识，具备一定原理图设计及PCB设计能力；
4、能根据当前测试资源快速给出最优测试方案
5、热爱硬件测试工作，可以胜任重复性工作，细致认真，有耐心，责任感强。
6、具备一定的组织协调能力，能够及时快速处理跨部门协调问题。
7、一定语言基础，CET4及以上，可借助翻译工具了解英文版测试标准的解读和实施