岗位职责：
1、根据项目需求和硬软件提供的资源，负责测试设备设计；
2、执行设计开发验证；
3、参与硬件相关评审；
4、负责硬件研发测试；
5、给其他部门提供测试技术支持；
7、上级交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，电子相关专业，三年以上硬件测试或硬件开发相关工作经验；
2、熟悉硬件开发流程，熟练掌握相关硬件开发工具；
3、能够独立完成原理图和PCB的设计；
4、能够独立完成测试平台的搭建；
5、具有较强的沟通能力、理解能力和学习能力；
6、具有良好的职业素养、团队协作精神。
一、我们是这样的一家企业
我们成立于2002年，是一家专注于嵌入式计算机及相关系统设备的研制，基于客户需求提供定制解决方案的高科技公司，公司于2021年4月8日在科创版挂牌上市，股票代码688636。经过近二十年的行业技术和经验积累，公司已形成了数据采集、信号处理、数据处理、通信交换、接口控制、高可靠电源、大容量存储、图像图形几大产品线，多次参与国家重点型号项目的配套研发生产，能够根据客户的需求提供完整的定制化解决方案，在行业内拥有较高的知名度。目前拥有自主发明专利31余项，软件著作权159项。
公司科研生产资质齐全，研发团队占比60%，研发技术人才大多来自重点高校及知名企业，公司与西安电子科技大学、电子科技大学等高校合作建立了人才联合培养基地，是成都市新经济百家重点培育企业、中小企业成长工程小巨人培育企业。公司研发中心被四川省和成都市认定为“四川省企业技术中心”、“成都市企业技术中心”。
未来，公司将进一步提升在嵌入式计算机领域的核心技术，同时借助资本市场的力量，抓住国产化机遇，秉承“成就彼此，让选择更简单”的使命，围绕“质量、服务、效率”，致力于建立诚信负责、高效有序、相互尊重的组织环境，不断激发员工活力，助力客户成功、员工成长，成为有生命力、值得尊重的企业。
二、我们期待这样的您加入：
1、责任心强，愿意主动思考并解决问题；
2、有较强的自驱力及分析解决问题的能力；
3、为人诚实、上进，态度积极；
4、具有良好的职业道德、团队协作能力、沟通能力和敬业精神。
三、薪酬、福利
薪酬：双轨道晋升机制与宽幅薪酬相结合，以员工能力和贡献确定员工待遇，提供行业内具有较强竞争力的薪酬。
福利：
1．别人有的，我们都有：
1）周末双休，年休假、法定节假日等各种带薪假期；
2）按国家规定购买社保、公积金。
2．别人没有的，我们也有：
1）弹性上班不打卡，以业绩结果为导向；
2）全员人身意外伤害险及在职职工住院医疗综合互助保障计划；
3）每年一次全身健康体检；
4）传统节日、住院及员工（或爱人）生育等各种慰问活动；
5）独栋开放式办公环境；
6）午餐补贴、晚餐补贴、企业滴滴；
7）免费咖啡、茶水、各种零食。
3．我们还有别人想不到的：
1）关注员工健康及促进交流的体育社团：周二篮球、周三羽毛球、周四足球，办公楼的乒乓球…；
2）丰富多彩的团建活动，每月一次，形式不限，由公司提供经费；
3）绩效优秀者每一年一次调薪的机会；
4）若通过努力，你能跻身公司核心骨干员工，你可能获得公司股票期权，分享公司业绩增长。
四、人才发展
1、人才培养
1）系统的新员工培训体系及导师帮带制度；
2）规范的应届毕业生培养计划；
3）不定期的技术讨论及定期的技术分享；
4）共建共享的学习中心；
5）丰富的业务类、综合类、管理类内外部培训机会。
2、职业发展
公司拥有完善的职业发展通道，员工可根据自身的能力发展选择合适的路径。
1） 专业通道
成立有专业的职级评定委员会，每年会进行一次职级评定，技术通道路径如下：
初级工程师——中级工程师——副高级工程师——高级工程师——技术专家
2） 管理通道
根据员工的综合能力评定，对于有潜力成为管理人才的员工提供职位代理机会，考核合格后可在管理路径得到晋升。管理通道如下：
组长——经理——总监——副总经理——总经理