岗位职责
数字化转型与技术赋能：
1.领导和推进公司的数字化转型，包括业务流程优化、信息系统建设、数据分析应用等，利用数字化技术提升公司整体运营效率和竞争力。
2.制定并实施 IT 战略规划，与公司整体业务战略保持一致，确保 IT 战略能够有效支持公司业务发展。
3.评估和优化现有 IT 架构，规划未来 IT 架构发展方向，确保 IT 架构能够满足公司不断增长的业务需求。
4.领导 IT 团队进行技术创新和应用，探索和引进新兴技术，如大数据、人工智能、云计算等，为公司业务发展提供技术支持。
信息化建设与管理：
1.规划和建设公司信息化基础设施，包括网络、服务器、存储、安全等，确保信息系统稳定运行，数据安全可靠。
2.负责信息系统（如 ERP、CRM、OA 等）的选型、实施、维护和升级，确保系统满足业务需求，提升工作效率。
3.建立和完善 IT 资产管理体系，确保 IT 资产的有效利用和安全管理。
IT 团队管理与建设：
1.负责 IT 团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、职业发展等，打造一支高素质、专业化的 IT 团队。
2.营造积极向上的团队氛围，鼓励团队成员之间的沟通和协作，激发团队的创造力和战斗力。
3.建立健全 IT 团队的绩效考核和激励机制，提高团队的工作积极性和主动性。
IT 服务与支持：
1.负责公司内部 IT 服务和支持，确保各项 IT 服务的稳定、高效和安全。
2.建立和完善 IT 服务流程和标准，提高 IT 服务质量和用户满意度。
3.定期对 IT 服务进行评估和优化，提升 IT 服务水平。
信息安全与风险管理：
1.建立健全信息安全管理制度，确保公司信息资产的安全。
2.定期进行信息安全风险评估，制定并实施风险防范措施。
3.及时处理信息安全事件，保障公司业务的连续性。
任职资格
教育背景：
本科及以上学历，计算机、信息管理或相关专业。
工作经验：
8 年以上 IT 行业工作经验，5 年以上 IT 管理经验，有消费品行业经验者优先。
专业技能：
1.精通 IT 基础设施建设和管理，熟悉主流操作系统、数据库、网络设备等。
2.熟悉 ERP、CRM、OA 等企业级应用软件的实施和运维。
3.具备较强的项目管理能力，能够领导和推动大型 IT 项目的实施。
4.熟悉信息安全管理体系和相关技术，具备信息安全风险评估和防范能力。
5.了解大数据、人工智能、云计算等新兴技术，具备技术应用和创新能力。
管理能力：
1.具备优秀的领导力、沟通能力和团队协作能力。
2.具备较强的战略思维、规划能力和执行力。
3.具备良好的风险意识和应变能力。
其他：
1.具有良好的职业道德和敬业精神。
2.具有较强的学习能力和创新意识。