岗位职责：
1.基于通用大模型基座，针对心理健康垂直领域的认知大模型和多模态大模型的设计、开发和优化，包括但不限于预训练、SFT、指令微调、RLHF、Prompt工程、模型评估、模型推理等；
2.参与和负责大模型技术在科学研究场景中的应用，构建心理健康领域无监督和有监督数据集，并探索大模型RAG、Agent智能体等技术在科研场景的应用；
3.探索大模型前沿方向，紧跟国内外优势团队和社区的技术发展，追踪前沿技术，形成系统算法/大模型解决方案，推动科研大模型能力不断提升；
4.协同跨团队技术和业务同学团队合作，达成技术和业务目标。
任职要求：
1.计算机相关专业本科及硕士以上，参与过大模型相关项目和发表过AI顶会论文优先；
2.对NLP主流大模型如GPT、ChatGLM、Llama、Gemini等的原理和差异有深入理解优先；
3.熟练掌握主流深度学习框架pytorch/tensorflow,大模型训练框架Deepspeed/Megatron-LM等多机多卡方案，有百亿/千亿NLP大模型训练调优经验优先；
4.对大模型和生成式AI有浓厚兴趣，有较强的学习能力和业务分析及问题解决能力，有对外学术交流和业务沟通经验者优先。
岗位福利：
1.基本保障：有市场竞争力薪酬，全额缴纳五险一金;年终奖不超过6个月，另有项目奖金；
2.人才关怀：可依托研究院申报各类人才政策、基金项目、职称等；
3.健康保障：研究院设有员工自助餐厅、咖啡吧、健身房;
4.假期保障：双休;享受国家规定的各类假期、带薪年休假;
5.文化组织：工会、党支部和各类兴趣俱乐部，丰富员工生活。
6.工作环境：工作环境优美舒适，配套园林绿化;工作氛围轻松平等、沟通简单直接；
7.能力提升：行业专家亲自带队，提供国内优秀院校培训学习机会；定期组织国内外知名专家线上交流、学术沙龙、团建活动等。