【工作职责】
1、全流程主持复杂特性的测试分析和设计活动（主要是应用场景分析、测试需求分析和设计、SDV/SIT/SVT测试用例设计、DFX/资料测试设计、特性E2E测试策略制定、用例基线建设）；
2、主导 DFX专题测试的方案的测试设计，执行，与评估，自动化测试能构建等。
【任职要求】
业务技能要求：
1、至少精通C/C++、JAVA、Python、PHP、Scala、Angularjs、JavaScript、Nodejs、R、C#、Android-Java、ruby、Python、HTML5、Object-C等1种或多种主流编程语言
2、熟悉linux/Unix操作系统，能熟练使用各种软件研发工具
3、掌握软件工程知识
专业知识要求：
1、熟悉架构设计/开发/测试/协同（ALM&PLM）/云计算/大数据/DevOps/持续交付/软件算法/软件挖掘/配置管理/终端软件/数学理论与建模/游戏引擎开发等某一特定领域的工程方法或工具
科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司成立于2010年11月24日，注册地位于苏州工业园区星湖街328号创意产业园10-7F单元，法定代表人为李跃章。经营范围包括人才推荐、人才招聘；国内劳务派遣；国际商务信息咨询、企业管理咨询、市场营销策划、企业形象策划；以承接服务外包方式从事企业生产流程处理和品质检测处理；企业管理服务；风电、太阳能发电设备及配件的销售、安装、调试、检修、维护、技术改造及运行管理服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司对外投资1家公司，具有6处分支机构。