岗位职责：
1. 协助董事长或CEO处理日常工作事务，确保工作的顺利进行。
2. 负责组织和协调各部门的会议和活动，确保公司运营的高效性。
3. 负责公司的行政事务管理，包括办公设备、用品的采购和管理。
4. 负责人力资源管理，包括招聘、培训、薪酬福利等方面的工作。
5. 负责公司的内外部沟通，协调各部门之间的关系，保持良好的工作氛围。
6. 负责公司的战略规划和执行，协助董事长或CEO做出决策。
7. 负责公司的法律事务，包括合同的审查、法律咨询等。
8. 负责公司的财务管理，包括预算编制、成本控制等。
任职要求：
1. 具有良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的人际关系。
2. 具有较强的组织和计划能力，能够有效地管理时间和资源。
3. 具有良好的团队合作精神，能够与各部门密切配合，共同完成工作。
4. 具有人力资源管理的相关知识和经验，了解劳动法律法规。
5. 具有较强的分析和解决问题的能力，能够在压力下工作。
6. 具有一定的英语能力，能够进行简单的英语交流。
7. 具有良好的职业道德和职业素养，有责任心，能够保密。
8. 具有良好的计算机操作能力，熟练使用Office等办公软件。