岗位职责：
1. 负责公司产品的技术架构设计、规划和优化，确保系统的稳定性、可扩展性和高性能。
2. 深入理解业务需求，与产品经理、开发人员等紧密合作，制定技术解决方案，确保项目顺利实施。
3. 根据公司的技术发展战略，研究新技术、新框架，为公司技术创新提供支持。
4. 负责关键技术难题攻关，提高系统的技术竞争力。
5. 指导和培养团队成员，提升团队整体技术水平。
6. 定期对现有系统进行性能评估，发现并解决潜在问题，确保系统的稳定运行。
7.负责python+djano 网站搭建，开发，维护，自动化工具的开发和维护，AI应用的探索与开发。
任职要求：
1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机基础知识。
2. 具备丰富的系统架构设计经验，熟悉软件开发流程和项目管理方法。
3. 熟悉主流技术框架，具备较强的技术选型能力。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承担技术攻关任务。
5. 具备较强的学习能力，对新技术、新框架有浓厚兴趣，愿意持续学习。
6. 具备一定的英文阅读能力，能够阅读相关技术文档。
7. 熟悉云计算、大数据等相关技术者优先。
华为是谁？
华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为？
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为？
华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为？
华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。