岗位职责：
1、策略规划与执行：协同制定公司的设计策略，确保设计方向与公司的整体战略保持一致，并推动设计策略的有效实施。
2、创意设计：主导设计方案的制定，将品牌理念、商业需求与创意相结合，创造出具有吸引力和影响力的设计作品。
3、团队能力提升：通过行业前沿学习，专业培训，项目实践，竞赛PK等方式提升团队设计能力和工作交付水准。
4、团队效率提升：优化设计工作链路和流程，对工作量进行统筹分类整合，提升设计组的承载力和成功率。
5、行业和新技术研究及落地：关注设计行业，AI的最新动态和趋势，了解竞争品牌的设计风格和策略，为公司提供有针对性的市场分析和建议。
任职要求：
1、教育背景：拥有设计、美术、广告或相关专业本科及以上学历。
2、工作经验：具备丰富的设计工作经验，特别是在设计管理岗位上有一定的实践经历，能够独立完成大型设计项目，有成功的设计项目案例。
3、技能与能力：熟练掌握各类设计软件和工具，具备优秀的创意能力和审美能力；能钻研和学习新技术，新趋势，并有实践落地经验。
4、领导力：具备一定的管理能力，能够激励团队成员发挥最大潜力，推动团队创新和发展。