岗位职责：
1.负责职业教育师资培训产品方案的设计与开发，包含面向师资培养设计开发通识课程培训方案以及教师企业实践类课程培训方案，对方案质量与经营结果负责；
2.负责组织开发师资通识类培训课程；
3.负责面向职业院校的微咨询类项目的方案设计；
4.负责培训类课程产品开发方法论的萃取与输出，协同建设公司产品开发能力；
5.负责职业院校客户需求的发掘与职业教育行业的市场洞察，协助上级前瞻性构建产品整体规划
任职要求：
1..具备较强的培训行业产品规划和架构设计能力（或潜力）以及具备一定的课程开发相关的方法论专业知识认知（或潜力）；并有较好的对关键点的总结提炼能力；
2.具备一定的指导课程产品开发的成功经验（如跨行业优秀者，此条不要求）；
3.具备较强的客户需求洞察与总结提炼能力。有能力了解职业教育行业课程开发需求趋势，尤其洞察职业院校教师培训课程需求；
4.绩效好，历往业绩优良。
知识与从业背景等要求：
1.有良好的学历背景，管理学、教育学、计算机相关专业毕业，具有统招硕士以上学历优先；
2.有成功的师资培养课程开发经验、以及成功的项目咨询工作经验者优先。具备较强的职业教育行业资源整合和解决问题能力者优先；年轻者优先（尤指“心态年轻”，进取心强）