岗位职责
1、人资系统运维保障管理。
2、人资系统规划与需求交付管理。
3、人资系统功能测试与培训管理。
4、人资数据监控及数据集成管理。
岗位要求
1、时刻保持对当前互联网的各种流行应用及新技术的了解，在交互体验、产品设计等方面有自己的见解。
2、良好的客户服务意识，能够在使用角度理解系统开发需求。
3、有自我控制和意志力，学习能力强，认真并有耐心，能承受工作压力。
4、较强的沟通协调能力、谈判能力，能够协调公司内部的开发人员、测试人员以及业务部门的终端用户和外部供应商的各方面关系。