【工作职责】
1、分析体系搭建：研究日常数据变动规律，并落地形成可视化报表。
2、定期报告：持续跟进运营、产品等内部经营方面数字变动，定期输出定量分析报告，发掘异动并提出产品/运营/营销侧改进建议。
3、专题报告：不定期输出经营专题分析，形成业务策略。
4、指标体系建立：沉淀核心经营指标、输出统一口径。
5、项目跟进：跟进运营/产品A/BTEST，营销策略迭代等重点项目，制定数据分析策略。
【任职资格】
1、本科及以上学历，统计学/数学/计算机等专业优先；了解数学建模、机器学习基础理论。
2、具备成体系的行业研究、数据分析方法论；熟练掌握EXCEL，SQL，Python的使用。
3、勤奋好学，积极上进；有责任心，抗压能力强；性格开朗，注重高效沟通。
4、良好的数据感知力、业务问题抽象分析能力、项目执行力、沟通和展示能力。
【面试流程】
简历筛选：人力中心
初面：HR、数据分析组长
终面：数据分析主管