（高阶也招聘）
工作内容：
1.【招募】：熟悉时下主流社交内容电商平台玩法，将目标潜在用户导流到私域，通过社群/1对1沟通，筛选精准画像的潜在用户进行转化签约裂变。对KOC店主的招募人数负责，并成为他们在平台成长全程的班主任老师，帮助其升级打怪。
2.【赋能】：基于KOC店主在平台的不同成长生命周期，帮助KOC店主梳理目标达成目标，通过对KOC店主的了解，及时做好关键节点的策略下放（如培训.养人）并提高/优化策略的使用效果，从而确保KOC店主在各个成长生命周期关键节点快速跃迁升级。
3.【对整体转化负责】：对负责的KOC店主成长质量及目标达成负责，针对核心指标（订单数.GMV.裂变等）进行周月季的拆解及过程管理，帮助KOC店主认清现状改变现状，从而达成业务目标，帮助KOC店主跃迁升级成为真正的数字店铺店主KOC。
任职要求：
1.硬性素质：大专以上学历，2年以上相关经验，有团长运营.销售运营.用户运营.社群班主任/BD等相关方面经历优先考虑。
2.软性素质：善理解善沟通且热情积极主动，有一定感染力和数据分析能力，具备用户洞察能力且目标感明确。